답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.기준이 취업규칙 등에서 정하여져 있고, 그 변경이 근로자에게 불리할 경우 근로자 과반수의 동의를 받아야 할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1. 퇴사를 이유로 받는 미사용연차수당은 퇴직금에 포함되지 않습니다.2. 평균임금에 포함되는 임금을 기준으로 계산하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1. 연말정산과 별개로 회사에 소급 요청하시기 바랍니다.2. 가능할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근무한 날을 기준으로 임금이 일할계산되어야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로복지공단에 관련 자료를 구비하여 소명하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 원래 지급하기로 정한 수준의 임금을 회사에 청구하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 5/11이 마지막 근로제공일이라면 특별한 사정이 없는 한 퇴사일은 그 다음날입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직금은 회사에 청구하면 되며, 실업급여는 고용센터에 신청하면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.아르바이트를 구하려고 하는데 4일간만 일하는데 고용보험이나 4대보험도 내야하나요? → 월초에 입사한 경우 4대보험료가 전부 공제될 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자는 상사의 직장내괴롭힘 등에 관한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.