답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.현장에는 퇴직공제카드 찍는곳은 없었습니다 적립 받을수있는 방법있나요→ 회사에 적립 요청하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.법인에서 개인에게 사업자를 양도하는데 그렇다면 근로계약서를 새로 써야하나요?→ 네 근로계약서를 새로 작성하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.조건 취업규칙이 있나요? 그리고 근무자가 늘 확인할 수 있는 곳에 둬야 한다는 것도 맞나요?→ 네 맞습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.두 회사 모두 이직확인서만 요청하시면 되며, 회사에서 이를 제출한 이후 사업장 소재지 관할 고용센터에 실업급여를 신청하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로기준법상 휴가를 변겨할 수있다고 하던데 그 근거법령은 뭔가요?→ 근로기준법 제60조 제5항입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근로를 제공하고 마지막으로 근로를 제공한 날이 근로자의 퇴사일 전 날입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.토요일이 원래의 소정근로일이라면 근로자가 그날 근로를 제공하더라도 회사는 근로자에게 휴일근로수당을 지급하지 않아도 무방합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1. 취업규칙에 관하여서는 근로자가 회사에 요구해야 합니다.2. 네 신고 가능할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.중소기업인데 마케팅 업무만 할거냐 경영지원도 좀 도와주고 뭐 해야지 이런식으로 해서요.→ 근로자는 회사의 부당한 지시를 거부할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.저렇게 근무를 했을경우 저는 초단시간근로자인거죠?→ 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자는 초단시간근로자입니다.