답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.다음달 5일까지 일을 하고 25일은 연차를 사용해서 한달치 월급을 받고 퇴직을 하려고 하는데 가능 할까요?→ 네 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자는 직장내괴롭힘 등에 관한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.유럽에도 공무원에 관한 법률이 있습니다. 아래의 링크를 통해 확인해보시기 바랍니다.해외 주요국의 국가공무원에 관한 법제분석 | 연구보고서 | 발간물 | 한국법제연구원 KLRI

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.주말을빼고 저같은 경우주30시간을 일하는데 주휴수당을 받을수없는건가요?→ 1주 소정근로일을 개근하면 주휴수당이 발생합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.원래 지급받아야 할 연차수당을 받지 못하면 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 등을 이유로 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 내 규정에서 정한 절차에 따라 연차휴가를 신청하였다면 그에 따라 연차휴가를 사용한 것으로 보아야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사의 지시와 무관하게 요건을 갖춘 근로자는 사업장 소재지 관할 고용센터에 실업급여를 신청할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.직원들은 있는데 대표자 두 명도 꼭 연금, 건강보험 의무가입인가요?→ 네 가입해야 하나, 무보수대표로 할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.조기재취업수당의 요건을 충족하지 않는 한 기존의 실업급여를 수급하긴 어려울 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 회사의 부당한 처우에 대하여 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.