답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.9월부터 월급 받을때 마다 사장님이 4대보험 세금을 항상 빼고 주셨는데 국민건강보험이랑 손텍스 전부 확인해봤는데 4대보험이 납부된 기록이 없습니다 이거 신고 가능한가요?→ 네, 신고할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사 마다 취업 규칙에 따라 다르게 적용이 되는 것인지 궁금합니다.→ 해외 근무에 관하여서는 사규에서 정해진 바에 따르면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2024년 2월 29일까지 근무 후 퇴사 예정시 연차수당이 발생할까요? 연차 2년 발생일은 언제일까요?→ 2024.03.02.까지 재직중이어야 2023년 연차휴가가 발생합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자는 자유롭게 법정연차휴가를 기한 내에 사용할 수 있으며, 이를 미사용하는 경우 회사는 특별한 사정(포괄임금제 등)이 없는 한 근로자에게 미사용연차수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실질적으로 하나의 회사에서 근로를 제공하였고, 그 기간이 1년 이상이라면 법정퇴직금이 발생합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.명절때 되면 친척들 와서 계산도 안하고 메뉴 시키는데 주방 직원이라는 이유로 군말없이 차려줘야 하나요?갑질아닌가요→ 근로자는 회사의 부당한 지시를 거부할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근데 퇴사했던 회사에서 연말 정산 할테니 자료를 달라고 하는데 실업급여 받는거랑 상관 없나요? 연말 정산 하면 실업급여 받는데 문제가 되거나 하지는 않는거죠?→ 네 문제되지 않습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 1년 이상 근로를 제공하면 회사는 근로자에게 법정퇴직금을 지급해야 합니다(근로자퇴직급여보장법 제4조).

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자가 퇴사하고자 하는 날 이전에 회사가 일방적으로 해고하면 근로자는 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.이런 식으로 얘기하는데 한명 없으면 씨씨티비 보시고 전화해서 어디갔냐고 물어보고 그러면 안된다는 식으로 얘기하십니다. 이거 법적으로 아~~~무 문제가 없나요 ?→ 근로자는 회사의 노동관계법령 위반을 이유로 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.