답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사가 근로계약서에 근로기준법 제17조에서 정한 사항을 명시하지 않으면 근로자는 근로기준법 위반을 이유로 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 국가공무원의 경우 국가공무원 복무규정에서 정한 바에 따라 공무 외에 영리를 목적으로 하는 업무에 종사하지 못합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주 소정근로시간이 52주 이상이라면 해당 근로자에게는 법정퇴직금이 지급되어야 할 것입니다(근로자퇴직급여보장법 제4조).

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로장려금은 2022년의 부부합산 총소득이 기준금액 미만이고 2022년 6월 1일 현재 가구원 모두의 재산 합계액이 2.4억원 미만이어야 수령 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로장려금은 2022년의 부부합산 총소득이 기준금액 미만이고 2022년 6월 1일 현재 가구원 모두의 재산 합계액이 2.4억원 미만인 근로자가 수령 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.신청도 못하고 취업성공수당도 받지못하게되는건가요? 신청은 당연히 취업하고나서 하는게아닌가요ㅜㅜ?→ 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 신청 기한 내에 수당을 수령할 수 있음이 원칙입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.국민취업지원제도의 취업성공수당은 신청하지 못하는것인가요?→ 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 성공수당 신청 기한 내에 수당을 신청해야 수당 수령이 가능함이 원칙입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사는 근로자가 4시간 이상 근로를 제공하는 경우 30분 이상의 휴게시간을, 8시간 이상 근로를 제공하는 경우 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 부여해야 하며(근로기준법 제54조), 이를 미부여하는 경우 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1. 실업급여 구직급여를 받으려면 취업관련 교육을 받는 것 가령 영상편집이나 컴활같은 교육을 받는 것은 의무인가요 선택인가요???→ 선택입니다.2. 그리고 받고 싶다면 온라인으로 가능한가요??→ 가능한 전형이 있습니다.3. 자부담금은 얼마인가요?→ 지원 유형, 프로그램 등에 따라 상이합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.자격증 따려면 연습을 해야 되는데 이 돈을 매달 그럼 내야하는데 이 돈도 국가가 지원을 해주는 건가요?→ 국가 지원 수준은 귀하의 상황에 따라 상이한 바, 국가로부터 지원받을 수 있는 프로그램인지 우선 확인할 필요성이 있습니다.