답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.3.3%로 공제되었더라도 실질이 근로기준법상 근로자라면 회사에 퇴직금을 청구할 수 있겠습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로기준법상 근로자로 고용되어 근로를 제공할 경우 회사와 근로자간 근로계약서가 작성되어야 하겠습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자퇴직급여보장법 시행령 각호의 어느 하나에 해당할 경우에 한하여 퇴직금 중간정산을 신청할 수 있겠습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 원래의 임금 수준에 초과하는 임금을 계산 착오 등에 의하여 회사가 지급한 경우 그 차이분을 근로자에게 반환 요구할 수 있겠습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.수습기간에 지급하기로 정한 임금 수준에 맞는 임금이 근로자에게 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약서 내 근로조건이 변경될 경우 회사는 근로계약서를 재작성하여 근로자의 동의를 받아야 할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최소 1개월 단기계약직으로 업무를 수행하면 될 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사에 상실코드에 맞는 상실신고 및 이직확인서 작성을 요구하시고 그 이후에 실업급여를 신청하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법상 근로자라면 회사 내 계약해지에 관한 조항에 따르면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴직연금제도를 가입한 이후에 사외 금융기관에 퇴직금 명목의 금품을 맡기고 근로자가 퇴사하는 시점에 그 기관으로부터 퇴직금을 수령하는 것을 의미합니다.