답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.고용보험 가입일수는 실제 근무일, 유급휴일(관공서의공휴일 등), 유급휴가 사용일 등을 기준으로 계산합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약서 미교부의 경우 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사에 육아휴직을 연장하겠다는 내용의 신청을 한 후에 그에 따라 연장된 육아휴직을 사용하시면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.공무원이 폭행으로 인하여 문제가 발생하는 경우 공무원 관련 법령에서 정한 바에 따른 처벌을 받게 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.최저임금의 수준과 무관하게 1주 소정근로시간이 15시간이 이상이면서 그 주의 소정근로일을 개근한 근로자에게는 주휴수당이 발생합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사 내 계약해지에 관한 조항에 따라 사직의 의사표시를 하면 됩니다.배상 청구는 변호사에게 문의주시기 바랍니다.괴롭힘 요건 충족 시 해당합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자는 근로계약서 미작성, 급여명세서 미교부 등 근로기준법 위반을 이유로 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사장님이 알바비(임금)을 지급기일 내에 지급하지 않는다면 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실업급여는 일정한 사정으로 퇴사한 근로자가 180일 이상 고용보험에 가입되었을 때 수급 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1년 반을 해당 회사에서 1주 15시간 이상 근로를 제공하였다면 퇴직금이 발생할 것입니다.