답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.교도소에서 출소하더라도 근로자의 업무 수행 능력 등을 고려하여 취업할 수 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위 직장에서 근무한 기간이 180일 이상이고 마지막 직장에서 일정한 사유로 근로관계 종료 시 실업급여를 수급할 수 있겠습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주 15시간 이상 근로를 제공하기로 되어 있는 근로자가 그 주의 소정근로일을 개근하면 주휴수당이 발생합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.무기계약직의 경우 용어를 무기계약직으로 명시하시기 바랍니다. 그 외 정규직과의 구분점은 업무, 임금 등일 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.세전 270만원 기준으로 3개월 수습기간에 90%의 임금을 받는 경우 270x0.9에 근로자 부담분 세금(근로자마다 상이할 수 있음)이 공제됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.천재지변으로 휴업하는 경우 회사가 그날에 대해 휴업수당을 지급하지 않아도 될 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.음식점업 등의 업종에서 업무를 수행하기 위하여서는 보건증을 필히 갖추어야 하며, 이를 위반하는 회사에 과태료 등의 처벌이 발생할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.원래 근로자가 사직하기로 정한 날 이전에 회사가 사직을 권고하여 근로관계가 종료되면 권고사직에 의한 근로관계 종료여서 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사와 합의 하에 45분에 대한 근로를 추가로 제공하였음에도 회사가 임금을 지급하지 않는 경우 근로자는 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴사 전에라도 근로자는 자신에게 부여 받은 법정연차휴가를 모두 기한 내에 사용할 수 있습니다.