답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.4대보험 가입 시기 등과 무관하게 1년 이상 같은 사업장에서 재직한 근로자에게는 퇴직금이 발생합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.시급제로 근무하더라도 1주 15시간 이상 1년 이상 근무 시 해당 근로자에게 퇴지금이 발생합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.이직확인서에 명시된 소정근로일수가 180일 이상이어야만 실업급여를 수급할 수 있습니다. 18개월 이내의 여러 사업장 합산 기준입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 최업하기 전까지는 실업급여 수급이 가능하겠습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연차휴가는 단시간근로자라 하더라도 동일한 개수가 생성됩니다. 다만, 1일 연차휴가의 시간이 상이할 뿐입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 센터에서 정한 기간에 구직 노력을 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1/27도 상시 5인 이상 사업장의 경우 유급휴일로 보장되며, 나머지 관공서공휴일(설날, 추석 등)도 유급으로 보장됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 정부가 여러 사정(근로자들의 상황, 내수 진작 등)을 고려하여 결정합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1/27의 경우 상시 5인 이상 사업장이라면 그날을 유급휴일로 보장받아야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.어떤 일자리를 알려주는 센터인지에 따라 상이할 것이나 통상 일자리를 알선해주는 센터에서 교육도 진행합니다.