답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.마지막에 근로를 제공한 사업장에서의 1일 소정근로시간을 이직확인서에 기입해야 할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.중도에 퇴사한 시점까지의 4대보험 정산이 이루어진 후에 재입사한 시점부터 내년에 다시 정산이 이루어지면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 미만 사업장이라도 3개월 이상 근무한 근로자에게 30일 전에 해고예고를 하지 못한 경우 회사는 근로자에게 해고예고수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.산업재해를 신청하여 승인을 받아 보상을 수령한 경우 국민건강보험공단으로부터의 보상이 어렵습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주 15시간 미만인 초단시간근로자에게는 주휴수당이 발생하지 않습니다. 특정 기간에 15시간이 넘었어도 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.최저임금이 인상되어 근로자의 임금만 인상되는 경우 임금 적용기간을 별도로 기재하시면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약서에는 근로기준법 제17조에서 명시한 사항(임금, 근로시간, 휴게시간 등)이 명시되어 있어야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.배우자와의 동거를 위한 거소 이전으로 3시간 이상 왕복 소요되는 사유로 퇴사 시 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.임금체불 관련 입증자료를 구비하여 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.직장내괴롭힘을 당한 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 직장내괴롭힘 진정을 제기할 수 있습니다.