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산재보험 장해 진단관련 질문입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사업주의 의사와 무관하게 근로자가 직접 산재를 신청할 수 있습니다.
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근로계약서 내용 법적 효력있는지 궁금합니다!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법 등 노동법에 미달하지 않는 한 당사자 간 합의한 기준이 유효하다고 할 것입니다.
건설공제퇴직금 수령 방법에 대해서?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 공제회 요건을 갖추면 수령 가능할 것으로 판단됩니다.
동일직장 재취업 (1개월 계약직) 실업급여 받을수있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 같은 사업장에서 다시 요건을 갖추면 실업급여 수급이 가능합니다.
영업방해죄로 신고 한다는데 될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 영업방해죄 관련하여서는 변호사에게 문의주시기 바랍니다.
기간제근로자 연차에 관련된 질문 드립니다. (추가)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 신규입사자의 경우 매월 1개의 연차휴가가 발생합니다.
회사 하루만 일하고 그만둬도 임금을 지급해야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 하루에 대한 임금이 지급되어야 할 것입니다.
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동일직장에 재취업(계약직) 할 경우 실업급여 신청 가능할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 같은 사업장에서 요건을 다시 갖추면 실업급여를 수급할 수 있습니다.
1년전 퇴사한 직장에서 퇴사 미처리한 경우
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 각 공단에 상실 요구하시기 바랍니다.
기간제근로자 연차 관련 질문 드립니다. (추가)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 신규입사자의 경우 월에 1개씩 연차휴가가 발생합니다.
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