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주휴수당 계산 사 법정공휴일 포함 여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 원래의 소정근로시간을 기준으로 주휴수당이 계산되면 됩니다.
4.0 (1)
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임금삭감 미동의 실업급여 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 동의 없는 임금 삭감은 임금체불에 해당합니다. 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
평가
퇴직금과 위로금을 받았을때 위로금을 다시 돌려줘야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위로금 지급에 관하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
5.0 (1)
수습기간 중 퇴사처리 -> 회사에서 손해배상 청구
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 손배 청구 관련하여서는 변호사에게 문의주셔야 합니다.
희망퇴직시 재직중 받았던 지원금을 월급에서 차감하는게 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 지원금에 관하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
시급제근로자 주휴 발생문의드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 유급휴일을 제외한 나머지 소정근로일 개근 시 주휴수당이 발생합니다.
직장급여와아르바이트급여시연말정산은?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자로 근무한 회사에 임금 지급을 요구하시기 바랍니다.
실근무지와 소속이 다른 직원의 징계시 두 회사중 어느 회사의 이름으로 징계처리가 가능할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 소속된 회사를 기준으로 처리해야 할 것으로 판단됩니다.
계약만료로 인한 실업급여 사유 가능한지 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사의 재계약의사가 있다면 위 사유로는 실업급여를 수급할 수 없습니다.
명절에 고속도로 통행료면제기간을 알고싶어요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 추석 명절 기간에 통행료 면제일 것으로 판단됩니다.
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