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3조2교대 근무시 5월6일은 휴일수당 나오는걸까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 유급휴일에 근로 제공 시 회사는 근로자에게 수당을 지급해야 합니다.
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편의점 월급점장으로 일했는데 알바가 사업주가 아닌 저를 상대로 주휴수당퇴직금관련 노동청에 신고했습니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실질적인 사업주가 임금 지급의 주체입니다.
실업급여 수급시 고용보험만 가입되어도 계약만료 수급 가능한가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고용보험이 가입되어 있는 상황에서 계약만료 등으로 근로관계가 종료되고 퇴사일 전 180일 이상 고용보험에 가입되어 있어야만 실업급여 수급 가능합니다.
질병으로 인한 권고사직 시 실업급여를 받기위한 이직확인서 처리방법등
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 개인 질병으로 실업급여를 수급하고자 하는 경우 사업주의 확인서가 필요합니다.
실업급여를 받을수있는지에대해 궁급합니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고용보험에 가입되어 있어야만 실업급여 수급이 가능합니다.
1년마다 계약하면 연차가 몇일인지 궁금해요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실질이 하나의 계속근로라면 1년 1일째 되는 날에 15개의 연차휴가가 발생합니다(근로기준법 제60조).
회사측에서 퇴사일자변경하려는데 추가작성
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계약만료일 이후 회사와 재계약이 없으면 근로자와 회사 간 근로관계는 계약만료에 따라 자동으로 종료됩니다(이는 해고가 아님).
실업급여 질문 드려요! 자진 퇴사 후 계약직
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계약만료로 근로관계가 종료되면서 그 이전 18개월 이내의 고용보험 가입기간이 180일 이상이라면 실업급여 수급이 가능합니다.
퇴사 후 월급계산이 어떻게 되는거죠?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 13일까지의 근무를 기준으로 임금이 일할계산되어야 할 것입니다.
회사 휴직처리시 어떤 불이익이 있나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 내 휴직 규정에 따라 휴직 처리하면 됩니다.
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