답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.특별한 사정이 없는 한 퇴직금 등 금품은 퇴사한 때로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다. 이를 미지급하는 경우 회사 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 지연이자는 법원을 통해서 요구해야 할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.지급되어야 하는 미사용연차수당은 근로자에게 지급되어야 할 것입니다. 이는 퇴직금과는 별개의 금품입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로기준법상 근로자로 업무를 수행하다가 4일 이상의 요양을 필요로 하는 사고를 당한 근로자는 사업장 소재지 관할 근로복지공단에 산업재해를 신청할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.특정한 사유로 진정을 취하하더라도 이후에 다시 노동청에 직장내괴롭힘 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위와 같이 스트레스를 받는다는 점에 대한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 직장내괴롭힘 진정을 제기해야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴사 후에라도 4대보험에 소급하여 가입한 상태에서 요건을 충족한 경우에는 실업급여를 수급할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.통상의 경로로 출퇴근하는 과정에서 4일 이상의 요양을 필요로 하는 업무상 사고를 당한 근로자는 사업장 소재지 관할 근로복지공단에 산업재해를 신청할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위와 같은 근로관계라면 회사는 근로자에 대하여 4대보험에 전부 가입해야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.주휴수당은 요건을 갖추지 못하면 전부 발생하지 않습니다. 즉, 그 주의 주휴수당이 온전히 미발생합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.최종 직장에서의 퇴사일 기준으로 1년 이상 재직하였다면 그에 대한 퇴직금이 발생할 것입니다.