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사직서 제출 날짜에 대해서 궁금한 점이 있습니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 합의한 날을 사직일로 잡고 사직서를 제출하시기 바랍니다.
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회사에서 짤릴 위기라고 하는데 궁근한 것이ㅜ있습니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 다른 직원들의 직장내괴롭힘에 관한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
직장에서 급여명세서와 인센티브명세서를 따로 주고있는데 퇴직금 등 영향이 있을까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직금의 기준임금은 평균임금인데 실질적으로 해당 임금에 포함되는 임금이라면 이 역시 퇴직금 계산 시 반영되어야 할 것입니다.
한국몰렉스 회사에 대해서 아시는분 있나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 회사의 상여금 제도에 따르면 됩니다.
5인 미만 사업장에서 일할경우 근로기준관련
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 평일 5일 ,1일 5시간 근무하면 주휴수당이 발생합니다.
1년 연봉에는 인센티브와 오티수당도 포함 되어야 하나요 ??
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 금품까지 지급하기로 합의하였다면 이를 근로자의 임금으로 보아야 할 것으로 판단됩니다.
일 시작한지 3일 됐는데 일이 맞지 않아서 퇴사를 하려고 합니다. 직장에선 사람 구해질 때까지 무조건 일해야 한다는데, 직장에서 말한 내용과 상관없이 바로 퇴사해도 문제가 없을까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계약서 내의 계약해지 조항에서 정한 바에 따라 사직의 의사표시를 하시기 바랍니다.
퇴직금을 정말 받을수 없을까요? 도와주세요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 1년 이상 근무하였다면 퇴직금이 발생합니다.
실업급여 수급기간 중 근무에 대해 궁금합니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고용센터에 취업 사실을 즉시 알리시기 바랍니다.
알바 월급 주휴수당 관련 질문이있습니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 월 평균 1주 15시간 이상 소정근로시간인 근로자의 경우 주휴수당이 발생합니다.
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