답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴직 의사를 밝히고 보유중인 연차소진으로 25일을 지나게되면 퇴직금 및 새로운 연차를 받을수있는건가요?→ 네 맞습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.오늘 우편으로 지역가입자 자격취득 신고서가 날라왔는데 무조건 신청해야하는건가요??→ 중간에 고용관계가 단절되는 경우라면 지역가입자로 자동으로 분류됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.해고의 존부에 관한 객관적인 입증자료를 구비한 근로자는 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴사한 근로자가 직접 외부 적립기관에 방문하여 퇴직연금에 관한 절차를 밟으시면 될 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.점심시간 등 식사시간 역시 휴게시간에 포함된다고 보아야 할 것이기에, 그 시간을 포함하여 근로기준법 제54조에서 정한 시간에 해당하는 휴게시간이 부여되었는지 확인하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.산재근로자가 받는 보험 급여액의 50퍼센트를 사용자가 책임지는 법이 아직도 유효한가요?→ 네 맞습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.하루에 3시간씩 근무하고 월 60시간은 되지 않아요 근데 매달 근무해서 상시 근로예요 그럼 가입을 해주는게 맞나요? → 1개월 이상 계속 근로를 제공하는 근로자라면 초단시간근로자이기에 고용, 산재보험을 가입해야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연차휴가의 경우 근로자가 자유롭게 사용할 수 있는 권리이며, 회사는 그 사용이 사업 운영에 막대한 지장을 주는 경우에 한하여 시기를 변경할 수 있을 뿐입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.노무사 문의 시 사고 산재, 질병 산재 중 질병산재시 현 직장에 문제가 없다고 하는데 회사에선 노무쪽 사람이 없다보니 안된다고 합니다.→ 질병 산재 시 중처법 등의 사유에 해당하지 않는 한 그 자체로 회사에 직접적인 불이익이 있다고 보기 어려울 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.스크린샷 보시면 아예 대놓고 4대보험 불가하다고 적혀있습니다. 저런 알바 모집이 알바사이트에 보면 엄청나게 많거든요 저것도 위법에 해당되겠네요?→ 네 맞습니다.