답변 내역

위 직원 채용의 실질이 근로기준법상 근로자를 채용하는 경우라면, 그리고 4대보험에 가입해야 하는 의무가 있는 근로자라면 회사는 해당 근로자에 대하여 4대보험을 가입시켜야 할 것입니다.

최저임금에 포함되는 임금 수준이 최저임금에 미달하는 경우라면 근로자는 그 미달분에 대해 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 등을 이유로 진정을 제기할 수 있습니다.

근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 객관적인 입증자료(임금체불 내역, 근무 지시 내역 등)를 구비하여 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 재해의 정도가 6개월 이상 치료를 요하는 정도라는 것을 의미합니다.

안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 체불 정도에 따라 처벌 수위가 결정될 것입니다.

안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직금은 평균임금에 재직기간을 곱하여 계산되며, 아래의 링크를 통해 직접 계산할 수 있습니다.내일을 위한 고용노동부 - 고용노동부가 밝은 미래를 열어드립니다 (moel.go.kr)

안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일자리채움 청년지원제도에 관하여 우선 확인해보시기 바랍니다.

안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 주에만 주휴수당이 발생합니다.

안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고용보험에 가입되어 있는 근로자가 권고사직으로 근로관계가 종료되면서 그 이전 18개월 이내의 고용보험 가입기간이 180일 이상이라면 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 학원 등록 자체가 산재 보상 수급에 영향을 미친다고 보긴 어려울 것으로 판단됩니다.