답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.그럼 호텔 대표자를 기재해야하나요? 아니면 저희를 근무감독한 바이저를 기재해야하나요?→ 사업자등록증 상에 명시된 대표자를 상대로 진정을 제기해야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.계속근로를 전제로 계약을 체결한 근로자가 근로 제공 의사가 있음에도 회사의 귀책으로 휴업하는 경우 회사는 근로자에게 휴업수당을 지급해야 합니다(상시 5인 이상 사업장 전제).

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.경력 인정 및 연봉 등에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없어 회사 내 기준이 있다면 그에 따르면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.IRP계좌로 들어갔다고 출금불가능한 상태가 됩니까? 퇴직금을 어디에다가 쓸 지 다 계획해 둔 상태라 곤혹스럽네요.→ 출금 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.5일이나 10일인 회사들도 있지만 큰 회사들은 대부분 25일인것 같은데 특별한 사유가 있는지 그궁금하네요!→ 회사의 세금 신고 등과 관련 있을 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연차수당을 안주면 어떻게 하는것이 좋을까요?→ 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 회사의 임금체불 등을 이유로 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.권고사직으로 근로관계가 종료되고, 피보험단위기간이 180일 이상이어야만 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.주 4일 소정근로시간이 15시간 이상이고 그 주의 소정근로일 개근 시 주휴수당이 발생하며, 근로기준법 제60조 요건을 갖춘 근로자에게 연차휴가가 발생합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.직원들의 고용보험 취득신고일을 2023.3.25로 바꿀수 있나요?→ 사업 개시일 이후에 고용보험 취득이 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위와 같은 상황에서 회사가 임금지급기일까지 임금을 지급하지 않으면 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 등을 이유로 진정을 제기할 수 있습니다.