고용·노동
공정한 임금 체계의 중요성은 무엇일까요?
공정한 임금 체계의 중요성에 대하여 질문드립니다,, 이러한 임금체계를 갖추는데 가장 필요한 요소는 무엇이고 현재에서 개선점은 없을까요
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6개의 답변이 있어요!
임금공정성은 크게 배분 공정성과 절차 공정성으로 구분되며, 여기서 배분공정성은 다시 외부공정성과 내부공정성으로 구분할 수 있습니다.
종업원들이 임금에 대한 불공정성을 지각하게 될 경우 종업원 간에 갈등이 발생하며 이로 인해 사기와 동기부여가 저하되어 생산성이 낮아지는 결과를 초래할 수 있습니다.
1명 평가안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
공정한 임금체계 중요성은 결국 임금책정의 근거의 신빙성과 공정성이라 할 수 있습니다.
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1명 평가질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 공정한 임금체계는 동기부여 등에 있어 중요합니다. 임금 지급기준으로 어떻게 설정할지 고민해야 합니다.
1명 평가안녕하세요? 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금의 공정성은 법적인 측면이나 인사관리상 측면에서 모두 중요한 요소입니다.
1명 평가안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
공정한 임금 체계의 중요성은 무엇일까요?라는 질문은 지나치게 포괄적인 질문으로 답변이 어렵습니다.1명 평가안녕하세요 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
말씀하셨던 바와 같이 공정성이 중요하겠습니다.
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