답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.월 소정근로시간인 209시간을 기준으로 통상임금에 해당하는 임금에 비례하여 시급을 계산하면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.유형이 비슷한 유관기업으로 생각되는데 경력 인정을 받을 수 있을까요?→ 경력 인정 등에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없어 회사 내 기준에 따르면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.휴일이 공휴일과 겹치게 되면 대체 공휴일로 지정하여 쉬게 되는데요 이런 대체 공휴일이 생긴 원인이 무엇인가요?→ 근로자들에게 휴일을 부여하기 위함일 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일급여는 '시급x근로시간'으로 계산하면 될 것이며, 이때의 근로시간에는 휴게시간이 포함되지 않습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.해당건은 수습이란걸 제외하고도 실급여 80만원을 지급 받으며 일을 하였는데 해당부분을 구제를 받을 수 있을까요?→ 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 등을 이유로 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.이럴 시 원천징수이행사항신고서 할시 중도퇴사자 귀속2월 지급 2월에 신고하고 중도퇴직정산분은 귀속2월 지급3월로 신고하면 되는건가요??→ 위 문의는 관련 전문가(세무사, 회계사 등)에게 주시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확한 판단이 어려우나, 성과급 등에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없어 회사 내 기준에 따르면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사업자 등록이 되어있지 않은 개인과 개인간의 근로계약시 임금에 대한 세금 신고는 어떻게 하면 될지 궁금합니다.→ 인건비 신고 등 관련 문의는 다른 전문가(세무사, 회계사 등)에게 주시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.개인병원 이비인후과는 산재지정 의료기관이 없어 어떻게 할 지 걱정입니다.→ 지정기관이 아니더라도 해당 병원의 진단서를 제출할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.직원이 부족하여 쉬는 날 추가로 일을 하였고, 일한 것은 일당으로 가져가라고 하는데 하루 일당 계산을 어떻게 해야 하나요?→ 임금총액을 일할계산하면 될 것입니다.