답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약서 내에 근로시작일을 잘못 기재한 경우 우선 회사에 오기재된 사항을 수정한 근로계약서 작성을 요구하시기 바랍니다. 이와 별개로 실제 근무한 날에 대한 임금은 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.해당 회사에서 프리랜서로 2일 근무하더라도 그 이전 권고사직으로 근로관계가 종료된 사정으로 실업급여를 수급할 수 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사가 근로자로부터 4대보험료를 과다하게 공제하였다면 그 과다 공제분을 회사에 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.이미 발생한 법정연차휴가는 상시근로자 수가 5인 미만 사업장으로 변동되었더라도 사용 가능하며, 기한 내에 사용 못하면 회사는 그 휴가에 대한 수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위 사정만으로는 임금이 덜 지급되었는지 확인이 어려우나, 임금이 일부 미지급되었다면 노동청 진정 제기 시 위법으로 판정될 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사 내 계약해지 조항에서 정한 바에 따르시기 바랍니다.근로기준법 제60조 요건을 갖춘 경우 발생합니다.요구할 수 있으며, 수당 등 미지급 시 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.기존에 통상임금에 해당하는 임금이었다면 이를 통상시급에 반영하여 이후 각종 수당이 계산되어야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사에서 이직확인서를 기한 내에 작성해주지 않는 경우 근로자는 근로복지공단에 신고할 수 있습니다.근로복지공단을 통해 작성 요구하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나 월급여에서 월 소정근로시간을 나누어 시급을 계산할 수 있겠습니다. 상시근로자 수에 따라 상이할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1/28~2/27 기간 소정근로일을 개근하면 2/28에 그 달의 연차휴가가 발생하며, 이를 기한 내에 사용하지 못한 경우 연차수당이 발생합니다.