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연차 수당 문의드립니다. 답변 부탁드려요
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]회사에서는 연차를 무조건 다 쓰라고 종용하고 잇구여.혹시라도 계약종료시까지 안쓸경우 의무적으로 지급해야 되는게 맞나여?[답변]적법한 요건을 갖추어 연차유급휴가사용촉진제도를 시행한 경우,미사용연차유급휴가에 대해 수당으로 지급하지 않아도 무방합니다.다만, 연차촉진제도 적용 없이 미사용한 연차가 남아있다면 반드시 수당으로 지급되어야할 것으로 사료됩니다.-👩‍⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.14
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6시 이후에도 급여를 지급해주나요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]인사팀에 문의하니까 내일 공휴일이라 오늘안으로 급여 지급된다고 하는데, 벌써 6시가 지나서요!원래 급여일은 15일 입니다.[답변]보통 임금지급기일만 정해두고 임금지급시간은 정해두지 않습니다.금일 중 지급될 것으로 예상되므로 조금 더 기다려보시길 바랍니다.-👩‍⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.14
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계약 만료 후 퇴직원 안받아도 퇴사처리 가능한가요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]이미 계약이 만료된 상태이며한달 반 전에 이미 이야기 된 상황인데도퇴직원을 받아내야만 하는 건지 궁금합니다.[답변]3개월 계약직으로 채용한 경우, 계약기간 만료로 근로관계는 자동종료되는 것이 원칙입니다. 따라서 계약기간 만료로 퇴사한 경우 사직서를 징구해야할 필요는 없습니다.그러나, 주어진 사실관계만으로는 정확한 판단이 어려운 바, 계약기간이 정말 3개월로 정해져있는지, 채용공고 상 정규직 채용으로 기재하지 않았는 지 등 여러 사정을 고려해야 답변이 가능한 점 참고바랍니다.-👩‍⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.14
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근로계약서를 쓰는 기간은 사내 자율인가요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]근로계약서를 쓰는 기간은 사내 자율인가요?1년에 한번이 아니고..계약서 싸인을 랜덤으로 진행하는데...원래 근로계약서는 회사 자율인가요?[답변]근로개시일 전 근로계약서를 작성하고, 연봉인상, 또는 그 외 근로조건의 변동이 있는 경우근로계약서를 재작성합니다.따라서, 회사의 자율이라기보다는 근로조건이 변경될 때마다 재작성하는 것으로 판단됩니다.-👩‍⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.14
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알바도 휴일근로수당 받을수 있나요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]월욜부터 금욜까지 근무하는데요. 중간에 국경일이 있다면 알바도 휴일근로수당 가능한지요.참고로 중견기업정도 됩니다.답변 부탁드립니다.[답변]아르바이트는 근로형태의 한 종류일 뿐이고 근로기준법상 근로자에 해당한다면 휴일에 근로를 제공한 경우,휴일근로에 대한 휴일근로수당이 발생합니다.-👩‍⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.14
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주말 시급직 연차발생 문의드립니다.
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]1) 1개월 만근 시, 정상적인 연차 1일 발생 가능한가요?2) 1년이 되는 날에 80%이상 근무했다면, 15개의 연차가 발생되나요?[답변]네. 그렇습니다.귀 하는 5인 이상 사업장에서 1주 15시간 근무하는 자이기 때문에요건을 충족하여 연차유급휴가를 부여받으실 수 있습니다.1년 미만의 경우 1개월 만근 시 하루, 1년 이상인 경우에는 전년도 80% 이상 개근한 경우 15개의 연차유급휴가가 발생한다고 보시면 됩니다.-👩‍⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.14
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퇴직금 산정 시 윤달 포함 문의 드립니다.
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]만약 근로자가 24년 2월 29일에 퇴사했다면, 퇴직금 산정할 때 366일로 나눠주어야 하나요?[답변]윤달여부와 무관하게 해당 근로자가 재직한 일수를 기준으로 산정하면 됩니다.즉, 366일이 될 것으로 사료됩니다.-👩‍⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.14
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점심시간 1시간은 법적으로 보호해야 되는 시간아닌가요?
질의에 대한 답변드립니다.[질의]점심시간 1시간은 법적으로 보호해야 되는 시간아닌가요?[답변]귀 하의 말씀처럼 근로기준법 제54조에 의거하여 8시간 근로 시 1시간의 휴게시간이 보장되어야합니다.위반 시 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.-답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.14
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연차가 몇개인지 궁금합니다!!!!
질의에 대한 답변드립니다.[질의]연차 미사용 수당은 매년 말 마다 계산하여 지급 받았습니다회사 취업규칙엔 연차계산 시 회계년도로 한다고 기재되어있지 않습니다올해 연차는 15개 인가요 16개인가요?회사에서 15개라고 주장하는 건 위법이 아닌가요?[답변]입사일자를 기준으로 한다면, 귀 하의 입사 3년 째인 2024년 2월 1일에 발생하는 연차일수는 총 16개입니다.-답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.14
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회사에서 계약직으로 일을 하고 있는데 1년이 넘어도 재계약을 안하는데 괜찮은 건가요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]제가 제작년에 2년 정도 계약을 하고 회사에서 일을 하게 되었습니다. 그런데 저번달로 2년 계약이 다 끝났는데회사에서 아직까지 재계약 이야기를 하지 않고 있네요. 만약 이런경우 계속 계약을 하지 않고 회사를 다닐 경우혹시 문제가 되지 않을까요? 제가 먼저 계약 이야기를 꺼내는게 좋을까요?[답변]본 사안과 같이 2년을 초과하여 근로를 제공한 경우, 예외사유에 해당하지 않는 한 무기계약 근로자로 간주됩니다.예외에 해당되는 대상으로는, 사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우, 전문적 지식ㆍ기술의 활용이 필요한 경우와 정부의 복지정책ㆍ실업대책 등에 따라 일자리를 제공하는 경우로서 대통령령으로 정하는 경우 등이 있다는 점 참고바랍니다.👩‍⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.13
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