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1월 31일 입사 시 수습기간 마지막날은?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]1월 31일 입사하였을 시에 수습기간 마지막날은 언제인가요? 그리고 수습기간이 끝나고 별말없으면 정직원 되었다고 이해하면 되나요?[답변]귀 하가 체결한 근로계약서를 검토해야 정확한 답변 드릴 수 있을 것이나,수습기간이 3개월로 약정되었음을 가정한다면,1월 31일 입사 시 4월 30일이 수습기간 종료일로 생각됩니다.수습기간이 끝나고도 본채용 거절 등 통지가 없었다면정규직으로 전환된 것으로 봐도 무방할 것입니다.👩‍⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.01
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고용 근로자 숫자가 네명에서 다섯명으로 늘어나면 어떤 것들이 달라지나요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]올해 새롭게 고용한 근로자가 한명 더 늘어서 총 5명이 고용이 된 상태인데요. 그럼 근로기준법에서 적용받는 규정은 어떻게 달라지나요?[답변]근로기준법 제11조에서는 적용범위를 규정하고 있고,이에 의거하면 상시근로자 수가 4인에서 5인으로 변경된 경우,제한 적용되었던 근로기준법이 전면 적용됩니다.[관련법령]근로기준법 제11조(적용 범위) ① 이 법은 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용한다. 다만, 동거하는 친족만을 사용하는 사업 또는 사업장과 가사(家事) 사용인에 대하여는 적용하지 아니한다.② 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 대하여는 대통령령으로 정하는 바에 따라 이 법의 일부 규정을 적용할 수 있다.👩‍⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.01
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근로자의 날에는 수당을 얼마나.더빋을수 있나요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]근로자의 날 유급휴무 인것이지요? 그런데 이날 출근하면 얼마를 받나요? 그리고 이날 유급휴무를 안주는 회사는 어떤 제재를 받나요??[답변]근로자의날법에서 근로자의 날을 유급휴일로 한다고 규정하고 있습니다.통상적인 월급제 근로자의 경우 휴일인 근로자의 날에 근로를 제공한다면50% 가산율이 반영된 휴일근로수당 1.5배가 지급됩니다.수당을 미지급하는 경우 임금체불에 해당할 수 있고,근로기준법 제56조 위반으로 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 처할 수 있습니다.👩‍⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.01
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육아휴직중 연차발생 되는게 맞나요??
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]육아휴직 1년동안에도 연차가 발생이 되는게 맞나요??연차를 미리 당겨서 써도 무관한거죠??연차 붙여서 출산전 육아휴직 들어가고 싶어서요[답변]육아휴직 기간이라하더라도 연차유급휴가는 발생하나,연차 선사용에 관해서는 법령에 명시된 바 없으므로사용자의 승인 하에 선사용이 가능할 것으로 사료됩니다.출산 전 육아휴직을 사용하고 싶으시다면,출산전후휴가를 사용하시는 것도 하나의 방법임을 참고하시길 바랍니다.👩‍⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.01
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언제부터 5월1 일로 변경되었는지 궁금합니다
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]근로자의 날 즉 지금의 노동절 이3월 10 일 이였는데 제목 그대로 언제부터5월 1 일로 변경되었는디 궁금합니다.[답변]1963년 3월 10일로 제정된 근로자의 날이1994년 법 개정을 통해 5월 1일로 변경되었습니다.👩‍⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.01
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근로자의날 근무하면 수당이 2배인가요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]근로자의날은 유급휴가일로 알고있습니다. 그런데ㅠ일을 하게 된다면 기존 수당에 일하는 수당까지 합해서 2배의 수당을 받게되는건가요?[답변]근로자의 날은 근로자의날법에 따른 유급휴일에 해당합니다.해당 일에 근로하는 경우, 월급제/시급제에 따라 달라질 것이나일반적인 월급제의 경우 50%가산율이 반영된 1.5배의 수당이 지급될 것입니다.👩‍⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.01
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근로자의 날 회사가 일을 시키면 따로 연차가 생기나요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]오늘 일을 하면 다른 날 쉴수가 있나요? 아님 따로 연차 같은 것이 생기는건가요. 작은 회사라 물어보기도 뭐하고 어떻게 되는지 알려주세요[답변]근로자의 날은 근로기준법에서 정해진 휴일이 아니므로 근로자의 날에 근로하는 경우 휴일대체는 불가능하고,보상휴가제를 도입한 경우 수당 대신 휴가로 부여하는 것이 가능할 것입니다.👩‍⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.01
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근로자의날입니다 근데 달력에는??
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]근로자의 날인데 왜 달력에는 빨간색으로 안되어있나요?? 그리고 근로자의날일때 일하면 돈을2.4배 더 받나요??궁금합니다~[답변]근로자의 날은 근로자의날법에서 정한 유급휴일에 해당하고,법정 공휴일에 관한 규정에서 명시하고 있는 휴일이 아니기 때문입니다.근로자의 날에 근로한 경우, 휴일근로에 대한 가산율 50%가 반영되어1.5배의 임금이 지급될 것입니다.👩‍⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.01
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근로자의날에 근무하면 수당은 무조건 받나요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]근로자의날은 근로자라면 대부분 휴일로 생각하는것 같은데 그날 쉬지않는 근로자는 추가로 수당을 받는다고 하더라고요이수당은 무조건 받는건가요?받는다면 얼마를 받는건가요?[답변]법정휴일은 근로자의 날에 쉬지 않고 근로를 제공한 경우,휴일근로에 대한 가산수당이 지급됩니다.일반적으로 50%가 가산된 1.5배가 지급될 것입니다.👩‍⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.01
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육아휴직 남자가 쓰는 건 10일이 끝인가요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]곧 아이가 태어날 예정입니다만 육아휴직은 여자는 1년 남자는 10일.. 이게 현실적으로 끝인가요?? 법으로 할 수 있는.일자요[답변]성별에 상관없이남성 근로자 역시 1년 기간의 육아휴직을 사용할 수 있습니다.[관련법령]남녀고평법 제19조(육아휴직) ① 사업주는 임신 중인 여성 근로자가 모성을 보호하거나 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함한다. 이하 같다)를 양육하기 위하여 휴직(이하 “육아휴직”이라 한다)을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 한다.👩‍⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.01
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