답변 내역
- 토요일 일요일 주말 근시 보상휴가은 근로시간의 몇배를 보상휴가로 주어야 하나요?안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.회사의 규정상 토요일, 일요일 모두 휴일로 지정되어 있다면 그날 근무는 휴일근로가 되고, 토요일이 무급휴무일로 지정되어 있다면 그날은 휴일이 아니어서 그날 근무가 주 40시간을 초과하는 것이면 가산임금을 받는 연장근로가 되고 40시간 이내이면 100% 임금만 받게 됩니다.보상휴가는 근로시간의 1.5배를 부여하는데 예외적으로 휴일근로시 8시간을 초과하는 시간에 대해서는 2배의 보상휴가를 부여해야 합니다. 이는 노사 간 합의한 1.5배에 불구하고 법적인 사항이므로 2배를 부여해야 합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.04.1300
- 대기업다니는데 예비군6년차인데 연중휴가로 처리?안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.예비군훈련으로 인해 근무하지 못한 시간은 향토예비군설치법에 따라 유급으로 해야 합니다. 만약 동 훈련이 근무시간이 아닌 야간에 실시되었다면 이는 임금지급 대상이 아님을 참고하시기 바랍니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.04.1300
- 교대근무자 관공서공휴일 휴일근무 인정 안되나요?안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.교대근무라 해도 공휴일에 근무하면 당일은 휴일근로가 되므로 이에 대한 임금과 가산수당을 지급해야 합니다.휴일근로에 대해 임금을 받는 대신 휴가를 사용할 수 있는 보상휴가제도가 회사에 있다면 휴가를 사용할 수 있고, 이런 제도가 없다면 휴일근로에 대한 1.5배 임금을 받을수 있습니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.04.1300
- 24.3.8~25.3.8까지 삼성 반도체 현장에서 일했는데 퇴직금 못받을까요?안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.질문자께서 기재한 기간 동안 계속근로 하였다면 퇴직금 대상이 됩니다. 회사측에 지급을 요청하신 후 지급을 거부한다면 노동청에 신고하여 도움을 받으시기 바랍니다.고용·노동 / 임금체불25.04.1300
- 권고사직 퇴사했으나 개인사정으로 퇴사처리 됐을때...안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.회사측에 이직사유를 변경신고 하도록 요구하시고, 만약 회사가 이행치 아니하면 귀하가 직접 근로복지공단에 피보험자격 변경신고를 하시기 바랍니다.고용·노동 / 구조조정25.04.1300
- 건강보험,고용보험 보험료는 다 떼가고 미가입안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.임금에서 4대보험료를 공제하고서 납부하지 않는 것은 임금체불이 아니라 업무상 횡령에 해당할 수 있습니다. 이는 경찰에 고소ㆍ고발 대상이 됩니다. 또한 4대보험 주관기관으로부터 과태료 처분을 받을 수 있습니다.사업주에게 정상납부를 요구하시고 미이행시는 형사 고소하겠다고 해보시기 바랍니다.고용·노동 / 임금체불25.04.1300
- Gs편의점 알바 대타 비용을 알바가?안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.알바 근무자가 출근하지 못한 날의 대타 근무자의 임금은 사용자가 부담해야지 알바 근로자에게 부담시키는 것은 위법합니다.근로계약서에 이런 내용이 있다면 그 부분은 무효의 계약입니다.근로자가 업무상 주의 의무를 게을리하여 사용자에게 손해를 입혔을때 사용자는 손해를 청구할 수 있지만 그 손해금을 임금과 차감하여서는 안되고 임금과 별도로 청구해야 합니다.위 사항에 대해서는 노동청에 신고하여 도움을 받을 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.135.01명 평가10
- 마음에 쏙!100
- 노조는 무조건 이득일까요..???안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.노동조합이 본래의 목적대로 합리적으로 운영된다면 근로자의 권익보호와 향상에 도움될 수 있을 뿐더러 회사의 정상적 경영에도 도움을 줄 수 있습니다. 하지만 노조집행부가 불합리한 운영을 한다면 노사간 지나친 마찰이 계속되어 결국 근로자도 피해를 입을 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.1300
- 주4일 근무 연장근로수당 질문 드립니다.안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.법적기준은 1일 8시간, 주 40시간을 초과하면 50% 가산임금을 지급해야 합니다.따라서 쉬는 목금토 근무로 인해 주 40시간을 초과하는 시간 전부에 대해서 1.5배 임금을 받을 수 있습니다. 또한 주휴일에 근무해도 1.5배 휴일근로 임금을 받을 수 있는데, 초과근무수당과 중복하여 지급되지는 않습니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.1300
- 연차사용시 월급에서 연차비 공제한다는 회사불법인가요?안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.연차유급휴가는 제도 자체가 휴가를 사용하는 것인데 연차수당을 월급에 포함하여 지급하는 것은 휴가권을 제한하는 것이므로 잘못된 계약형식이라고 판단됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.1300