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근로자 일당 지급에 대해 질문합니다.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.근무하시는 곳이 상시근로자 5인 이상의 사업장이면 1일 실근로시간이 8시간을 초과하는 경우 50%의 가산수당을 받아야 합니다. 5인 미만의 사업장이면 실근로한 시간에 시급을 곱하면 됩니다.귀하의 경우 시급이 얼마인지 몰라 계산이 어려우나 위와같이 산정하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.21
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국가직공무원과 지방직공무원 차이는 먼가요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.국가직은 행정부 각 부처 및 소속기관에 소속되어 있으며, 국가공무원법을 적용 받습니다. 지방직은 각 지방자치단체, 교육청에 소속되어 있으며, 지방공무원법을 적용 받습니다.국가직은 소속 부처가 전국을 관할하므로 근무지역이 전국이 될 수 있고, 지방직은 임용된 지자체가 근무지역이 되므로 임용 후 근무하는 지역에서 차이가 있습니다.보수는 특수직종이 아닌 공통보수는 같다고 볼 수 있으며복지포인트의 경우 지방직이 국가직보다 50% 이상 더 많다고 봅니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.21
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하루 8시간 근무를 하면 휴게시간이 며
안녕하세요 실 근로시간 8시간이면 도중에 60분의 휴게시간을 주어야 합니다. 식사시간도 휴게시간에 포함됩니다. 따라서 질문하신 사업장의 휴게시간은 문제가 없어 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.05
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공휴일에 근무하는 직장은 불법인가요?
안녕하세요 관공서 공휴일 규정에 의한 휴일은 상시근로자 5인 이상 사업장에만 적용됩니다. 공휴일은 유급이며, 공휴일에 근무하면 휴일근무에 대한 임금과 가산수당이 추가로 지급됩니다.휴일에도 근로자 동의를 얻어 근무할 수 있으며 불법은 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.05
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연차 없는 회사 신고 어떻게 해야하나요
안녕하세요 근로자 30인 이상인 사업장에서 연차유급휴가가 없다는 것이 놀랍습니다. 퇴직시까지 기다릴 것이 아니라 회사를 관할하는 노동청 신고하여 바로 시정토록 함이 좋겠다는 생각입니다. 기명의 신고가 어려우면 무기명 신고라도하실 것을 권합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.05
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직장인인데 주휴수당이 없는경우가 있나요?
안녕하세요 사업장 근로자수에 관계없이 1주간 개근하면 반드시 유급 주휴일을 주어야 합니다. 회사를 관할하는 노동청에 신고하여 도움을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.05
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회사 여름휴가 연차사용 일정은 회사에서 정하는 날짜에 쉬라고하는데 맞나요?
안녕하세요 연차유급휴가는 근로자가 자유의사로 사용하는 것이 원칙이지만 여름휴가를 연차휴가로 대체하기로 사전 합의하는 것도 가능한 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.05
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배우자 출산휴가 급여 관련 문의 합니다.
안녕하세요 배우자 출산휴가 10일은 회사가 유급으로 하도록 되어 있는데, 정부로부터 출산휴가급여가 지급되면 그 금액의 범위내에서 회사가 지급 책임을 면하게 됩니다. 그러니까 이중으로 급여 지급은 안된다는 의미로 보면 되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.04
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미혼모의 경우에도 육아휴직 가능한가요?
안녕하세요 미혼여성이 자녀를 입양하여 양육하는 경우 자녀가 만 8세 이하 또는 초등학교 2년이하이면 육아휴직을 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.04
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알바비 계산 도와주세요 얼마 받아야하나요?
안녕하세요 시급 9.860원이고 2일 근무 12시간이면 시급에 12시간을 곱하면 되는 것이죠.1일 6시간 근무하기로 정하였다면 연장근무수당도 해당이 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.04
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