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근로계약서 미작성 문의드립니다~~
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.근로계약서는 근로를 제공하기 전에 작성되어야 합니다. 퇴직일에 근로계약서를 작성한다는 것은 근로계약이라는 용어의 취지에 비추어 성립되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.21
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회사에서 주말 워크샵진행시 특근처리?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.회사가 주관하는 공식적 행사이고 귀하가 필수인력으로 의무적 참석대상이라면 근로시간으로 인정되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.21
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잔업수당 계산 하는 방법을 알려주시겠어요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.귀하의 1일 실 근무시간이 10.5시간이면 8시간을 초과한 2.5시간이 잔업시간(초과근로시간,연장근로시간) 입니다.아마도 2.5라는 것은 그 초과한 2.5시간을 칭하는 것으로 보이는데만약 귀하가 상시근로자 5인이상 사업장에서 근무한다면 초과근무한 2.5시간에 대해서는 50%의 초과근로수당을 더 지급받을 수 있습니다. 5인미만 사업장이라면 초과근로수당은 해당이 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.21
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급여명세서의 실수령금액과 통장에 찍히는 급여가 다른데 정상인가요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.급여명세서에는 임금과 수당내역, 세금, 보험료 등 공제내역이 기재되어 이를 공제한 금액이 실 지급액이되는 것이고 동 금액이 통장에 입금되어야 정상일 것입니다.명세서의 실수령액과 통장의 입금 금액이 다르다는 것이 이해가 안됩니다. 회사의 급여 담당자에게 문의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.21
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주40시간 이내 근로자 야간근로수당 지급기준 문의
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.오후 10시부터 다음날 6시까지의 근로는 근로기준법상 야간근로로서 50%를 가산하여 임금이 지급되어야 합니다.야간근로수당은 주 40시간과는 관계없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.21
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근로자 일당 지급에 대해 질문합니다.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.근무하시는 곳이 상시근로자 5인 이상의 사업장이면 1일 실근로시간이 8시간을 초과하는 경우 50%의 가산수당을 받아야 합니다. 5인 미만의 사업장이면 실근로한 시간에 시급을 곱하면 됩니다.귀하의 경우 시급이 얼마인지 몰라 계산이 어려우나 위와같이 산정하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.21
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국가직공무원과 지방직공무원 차이는 먼가요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.국가직은 행정부 각 부처 및 소속기관에 소속되어 있으며, 국가공무원법을 적용 받습니다. 지방직은 각 지방자치단체, 교육청에 소속되어 있으며, 지방공무원법을 적용 받습니다.국가직은 소속 부처가 전국을 관할하므로 근무지역이 전국이 될 수 있고, 지방직은 임용된 지자체가 근무지역이 되므로 임용 후 근무하는 지역에서 차이가 있습니다.보수는 특수직종이 아닌 공통보수는 같다고 볼 수 있으며복지포인트의 경우 지방직이 국가직보다 50% 이상 더 많다고 봅니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.21
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하루 8시간 근무를 하면 휴게시간이 며
안녕하세요 실 근로시간 8시간이면 도중에 60분의 휴게시간을 주어야 합니다. 식사시간도 휴게시간에 포함됩니다. 따라서 질문하신 사업장의 휴게시간은 문제가 없어 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.05
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공휴일에 근무하는 직장은 불법인가요?
안녕하세요 관공서 공휴일 규정에 의한 휴일은 상시근로자 5인 이상 사업장에만 적용됩니다. 공휴일은 유급이며, 공휴일에 근무하면 휴일근무에 대한 임금과 가산수당이 추가로 지급됩니다.휴일에도 근로자 동의를 얻어 근무할 수 있으며 불법은 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.05
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연차 없는 회사 신고 어떻게 해야하나요
안녕하세요 근로자 30인 이상인 사업장에서 연차유급휴가가 없다는 것이 놀랍습니다. 퇴직시까지 기다릴 것이 아니라 회사를 관할하는 노동청 신고하여 바로 시정토록 함이 좋겠다는 생각입니다. 기명의 신고가 어려우면 무기명 신고라도하실 것을 권합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.05
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