답변 내역

안녕하세요. 선생님.법정근로시간은 실제 근로한 시간을 기준으로 따집니다. 주 소정근로시간 31시간이 주간8시간, 야간23시간 여기에 연장 3시간이라면 주34시간이 맞습니다. 다만 주간 31시간, 야간 23시간, 연장 3시간이라면 주57시간이 됩니다.감사합니다. 충남노동전환지원센터(*충남도 내 석탄화력발전소 폐쇄 등 산업전환기 과정에서 노동자들이 소외되지 않도록 지원하는 기관), 염상열 노무사 드림

안녕하세요. 선생님.보내주신 파일이 열리지 않아 상세한 답변을 못드린 점 죄송합니다. 직접 근로를 제공했음에도 임금을 받지 못하셨으면 노동청 신고하시면 됩니다.감사합니다. 충남노동전환지원센터(*충남도 내 석탄화력발전소 폐쇄 등 산업전환기 과정에서 노동자들이 소외되지 않도록 지원하는 기관), 염상열 노무사 드림

안녕하세요. 선생님.최저임금 기준 월급은 2,156,880원입니다. 주휴포함 최저시급은 12,384원입니다.감사합니다. 충남노동전환지원센터(*충남도 내 석탄화력발전소 폐쇄 등 산업전환기 과정에서 노동자들이 소외되지 않도록 지원하는 기관), 염상열 노무사 드림

안녕하세요. 선생님. 사직의사표시일보다 앞당겨서 사직하라고 하면 이는 부당해고에 해당합니다. 5인 이상 사업장이라면 노동위원회에 부당해고구제신청을 하시기 바랍니다. 감사합니다. 충남노동전환지원센터(*충남도 내 석탄화력발전소 폐쇄 등 산업전환기 과정에서 노동자들이 소외되지 않도록 지원하는 기관), 염상열 노무사 드림

안녕하세요. 선생님.취업규칙에 퇴사자에 대한 연차휴가미사용수당 산정기준이 있는지 확인해주시기 바랍니다. 만약 별도의 기준이 없다면, 근로기준법상 입사연도로 연차휴가미사용수당을 산정하더라도 무방합니다.감사합니다. 충남노동자복지회관, 염상열 노무사 드림

안녕하세요. 선생님.고용보험이중가입 금지 원칙을 알고 계시기에 이미 알바2는 고용보험 가입이 안되는 것을 알고 있으시라 짐작됩니다. 그렇다면 사업주가 누락한 것이 아니라 법에 따라 가입을 안 한 것 같은데 혹시 알바2가 임금을 더 많이 받고 있는데, 사업주가 가입을 안한걸까요?

안녕하세요. 선생님.알고 계신 내용이 맞습니다. 고령자의 고용을 보장하기 위한 제도로 촉탁직은 정년이 지난 근로자를 재고용하는 것을 말합니다. 은퇴 이후 연금 수급 개시시점까지 소득공백이 발생하기에 촉탁직을 하시면 소득공백을 막아 빈곤으로 떨어지는 것을 막을 수 있습니다.감사합니다. 충남노동자복지회관, 염상열 노무사 드림

안녕하세요. 선생님. 임금체불확인서를 가지고 소액사건심판으로 나홀로 소송하신 다음, 판결문 받으시고 간이대지급금 신청하시면 될 것 같습니다.감사합니다. 충남노동자복지회관, 염상열 노무사 드림

안녕하세요. 선생님.피보험단위기간은 현직장에서 퇴사한 시점부터 소급해서 18개월 이내에 다녔던 모든 회사의 보험기간을 합한 기간입니다. 생애 기간이 아님에 주의하시기 바랍니다.감사합니다. 충남노동자복지회관, 염상열 노무사 드림

안녕하세요. 선생님.육아휴직은 법적으로 보장된 제도이기 때문에 사내규정 명시 유무와 관계 없이 6개월 이상 근무, 출산하셨다면 사용 가능하십니다.감사합니다. 충남노동자복지회관, 염상열 노무사 드림