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2년차 퇴사 1년차때 쓰지못한 연차에 대한 수당지급
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.잔여연차 2일이 사용촉진 등으로 적법하게 소멸된것이 아니라면, 잔여연차에 대하여 퇴사 시 수당으로 받을 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.30
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수습기간 중 부당해고를 당했을땐 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.수습기간이더라도 해고에 해당합니다. 따라서 상시근로자수 5명 이상 사업장이라면 부당해고구제신청이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.07.30
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직장에서 휴가 다녀온 후 동료들에게 무슨 선물 하시나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.회사 동료들을 아끼고 챙기는 모습에서 따뜻하신 분인것 같네요. 휴가지에서 유명한 간식류를 주시는건 어떨까 싶습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.30
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무단결근인가요?? 결근인가요??
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.출근 전 상사에게 미리 보고를 하였고, 승인을 받았다고 판단되므로 무단결근으로 볼 수 없습니다. 이에 관하여 손해배상 청구도 어렵다고 판단됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.30
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해고의 절차상 하자로 무효의 번복이 되나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.해고가 절차상의 위반만 있던 경우라면, 절차를 준수하여 다시 해고처분을 하는 것이 가능합니다. 근로기준법이 적용된다면 동일합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.07.30
5.0
1명 평가
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7. 1. ~ 10. 31. 근무시 연차발생일수
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 맞습니다. 한달 만근시 1일씩의 월차가 발생하며 해당 계약기간 내 총 3일이 발생합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.30
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회사에 발생한 피해금액을 직원에게 청구가능한가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.부당해고 구제신청에 관한 책임은 사용자가 져야 하며, 합의금을 귀책 근로자에게 지급토록 명령하는 것은 적절하지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.30
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계약만료로 퇴사시 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.계약만료에 따른 퇴사는 비자발적 퇴사로서 실업급여 수급요건에 해당합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.30
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근로계약당시에 사업주 동의없이 녹음하는게 효력이 있울까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.대화의 당사자간의 녹음은 불법이 아닙니다. 따라서 향후 법적 다툼 시 효력이 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.30
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성과급,인센티브,성과금은 임금에 해당되는건가요? 아닌가요??
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로기준법상 임금은 근로제공의 대가로서 정기적으로 지급되는 금원을 의미합니다. 이는 실질에 따라 판단되며, 고정적으로 지급되는지 여부는 임금성으로 인정될 가능성이 높으나 금원이 근로제공의 대가로서 지급되는지 구체적인 판단이 필요합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.30
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