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답변 내역

1년에 한번 연봉협상을 해야된다라는 것은 정해져 있는것인지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.법적으로 연봉협상을 해야한다는 내용의 규정은 없습니다. 임금 동결 조치를 하는 것은 법위반은 아니나 인사관리차원에서는 바람직하지 못한 상황으로 판단됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.30
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내년에 최저시급이 인상된다는 것은 사실인가요??
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.2025년 최저시급은 확정되었습니다. 최저시급은 10030원입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.30
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일반 회사는 보너스를 몇프로나 주나요? 저희회사는 200프로 주거든요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.회사마다 달라서 일률적으로 말하기는 어렵습니다. 분기별로 일정액을 주거나, 연초에 경영성과급의 개념으로 지급하는 경우가 많습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.30
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"근로계약서 미작성"했는데 하루 쉬는거 주휴수당으로 안쳐주면 어떻게 하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.주15시간 이상 근무자이므로 주휴일로 주휴수당에 포함됩니다. 시급x8시간분으로 산정됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.30
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23.6.20입사해서 24.7.8 퇴사했는데 연차개수 궁금합니다
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.11일+15일 = 총 26일에서 1.5일 쓰셨으면 24.5일로 판단됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.30
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퇴사자 연차정산 관련해서 문의드립니당 !
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.이미 부여된 연차휴가의 경우 퇴사시 잔여연차는 수당으로 지급해야 합니다. 재직기간 1년 이상 근로자도 동일합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.30
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노동조합 없이 노사협의회는 가능할까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 노조가 없어도 노사협의회가 가능합니다. 법적으로 30인 이상 사업장은 반드시 설치해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.28
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수습종료사원 월차 발생 문의드립니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.월차 2일 입니다. 7/8재직상태여야 1일이 더 생기나, 7/7까지 근무라면 2일이 발생합니다.근로기준법 제60조, 연차휴가행정해석상 근거가 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.26
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실제 일하는 시간과 근로계약서랑 다른데 상관이 없나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로계약서는 실제의 근로계약내용을 담고 있어야 하므로, 향후 법적다툼 발생 시 입증에 문제가 발생할 수 있습니다. 실제의 근무시간, 근무일을 반영하여 재 작성을 요구하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.25
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육아휴직 연장을 하려면 어떻게 해야하나요??
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.미사용한 육아휴직이 있으시다면 회사가 거부할 수 없습니다. 다만 육아휴직 신청은 회사에 반드시 하셔야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.25
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