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답변 내역

퇴사일로부터 언제까지 퇴직금을 받을 수 있나요?
근로기준법상 퇴사로 인한 청산은 퇴사일로부터 14일 내 완료되어야 합니다. 다만 근로자의 동의를 받으면 기일 연장이 가능할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.13
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우리나라 정년퇴직은 법으로 몇세까지인가요?
고령자고용촉진법 제19조는 사업주는 근로자의 정년을 60세 이상으로 정하도록 규정하며 60세 미만으로 정한 경우라면 60세로 정한 것으로 간주합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.13
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식대를 직원이 내는게 맞는 걸까요?알려주세요~
식비는 노동관계법령상 정해진 바가 없으므로 근로계약으로 상호 합의 하에 정할 수 있습니다. 식대를 직원 부담으로 하는 합의 또한 가능할 것으로 사료됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.13
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월급 이 정도면 하루에 얼마씩 버는지 계산하는 방법은 무엇인가요?
회사 규정에 따라 중도입사자의 일할계산 방식은 달라질 수 있습니다. 통산적으로 (해당월의 근무일수/해당월의 일수)로 1일의 임금액을 산정하거나, (월임금/209 × 1일 소정근로시간) 방식으로 산정합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.02
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노동청에 관리 감독자의 폭언을 신고하려면 어떤 증거 수집이 필요한가요?
다른 직원의 증언도 입증자료로 가능하나, 직접적인 입증자료로서의 녹취록을 확보하시기 바랍니다.당사자간의 대화 녹음은 불법이 아니므로 폭언이 있을시 이를 녹음해두시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.02
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시간제 근로자는 연차를 어떻게 계산하는 건가요?
단시간근로자의 연차휴가는 통상근로자의 근로시간과 비례하여 시간으로 산정됩니다. 통상근로자의 연차휴가일수 × (단시간근로자의 소정근로시간/통상근로자의 소정근로시간) x 8시간 = 단시간근로자의 연차휴가시간감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.02
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임원으로 승진 시 발생된 연차휴가는 수당으로?
실무상 임원으로 승진 시, 근로자 퇴직 처리 및 임원 위촉계약의 형식으로 처리합니다. 따라서 퇴사 처리를 하신다면 기존에 발생한 연차휴가 중 남은 잔여연차에 대하여는 퇴직금과 함께 수당으로 지급되어야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.02
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근로자의 날은 공휴일처럼 강제력이 있나요?
근로자의 날은 "근로자의날 제정에 관한 법률"에 의거 근로기준법상 근로자에게 부여되는 "유급휴일"입니다. 그 외 일반적으로 알고 계신 빨간날은 "관공서공휴일에 관한 규정"에 의거하여 부여되는 "공휴일"입니다. 따라서 적용 대상이 상이하므로 휴일인 대상자 또한 다릅니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.02
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실업급여를 받으려면 주 5일 근무 기준 정확히 며칠을 근무해야 받을수..
주5일 근무 및 토요일무급휴일인 사업장 전제 하 월~금, 일 1주간 총 6일이 180일 안에 포함됩니다(토요일 제외). 무급휴일은 제외됩니다. 피보험단위기간(180일) 충족 여부는 실업급여 담당 고용센터에 문의해보시는게 가장 정확합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.02
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퇴사시 연차 남은게 어떻게 사용하나요?
3. 27. 15일 연차가 부여되신 것으로 판단됩니다. 15일의 연차 중 퇴사일까지 사용하고 남은 잔여연차에 대하여 미사용연차휴가수당이 지급되어야 합니다. 수당을 지급하지 않고 퇴사일까지 연차휴가를 깔고 퇴사일을 좀 더 늦춰서 퇴직금을 더 많이 받는 방법도 가능하긴 합니다. 이는 회사와 협의가 필요한 사항입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.02
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