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답변 내역

딱 1년 근무 후 퇴직금과 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 근로계약서상 입사일 기준이므로 1년 채우시면 퇴직금 받으실 수 있습니다실업급여는 비자발적 사유로 퇴사(계약만료 권고사직 해고 등)해야 수급 대상입니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.19
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직장건강검진 안받으면 회사에 불이익이 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.회사는 근로자가 건강검진을 받게 할 의무가 있으므로 근로자가 검진을 받지 않을 경우 과태료 지급 대상이 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.02.19
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계약만료 관련 1년차 연차지급 관련 문의
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.3.1.(입사일)까지 근로 후 3.2 퇴직하여야 3년+1일로 보게 되어 연차휴가가 추가로 발생합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.19
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근로계약서 미작성시 근로자에게 불이익은무엇인가요??
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로계약서는 회사와 당사자간의 근로조건에 관한 내용이 담겨 있으므로 미리 내용을 알고 서명하시는 것이 중요합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.19
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중도입사자 급여계산관련 문의드립니다
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.사업장에서 중도 입퇴사자에게 적용하는 방식이 있으면 그에 따르시면 되며,통상적인 방법인 재직일수/월별 일수로 산정하셔도 무방합니다. 2월 14일 입사자라면 16/29*임금 으로 계산하시면 됩니다.다만, 산정 내역이 최저임금은 이상이어야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.19
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2년 6개월 정도 근무한 정직원인데 계약만료로 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.계약직 근로자라면 계약만료에 따른 사직은 비자발적 사유에 해당하여 실업급여를 받을 수 있습니다.권고사직으로 처리되면 지원금이 끊기는 경우가 있긴 합니다. 다만 이는 회사의 사정일 뿐 실업급여는 법적 요건에만 해당한다면 당연히 지급됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.19
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주말근무수당 지급(휴게시간관련)
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.오후10시부터 새벽 1시 사이에 휴게시간 30분이 부여된 경우라면 2.5시간을 지급하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.19
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올해 퇴직자도 연가보상비 안줄수있는것이 맞죠?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네, 퇴직 예정자라고 하더라도 법적으로 정해진 연차 촉진을 통해서 연차수당 지급 의무를 면할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.19
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퇴사시 연차소진 후 퇴사일자 계산시 주말을 포함해야할까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.연차는 근로제공의무가 있는 날만 제하시면 되므로 월-금 근로자이시라면 주말은 제외입니다.따라서 12일 연차 까시면 말씀하신대로 3월 13일 퇴사 처리입니다.감사합니다.원자영 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.19
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일을 잘 하지 못 한다는 이유로 제 업무를 다른직원에게 주는 것도 직장내 갑질 아닌가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.종합적 검토가 필요합니다. 다만 의도적으로 업무 배제 또는 업무 미부여는 직장내괴롭힘 유형에 해당할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.02.18
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