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답변 내역

5인미만 회사 퇴직금(연차휴가에 의한 예외)
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.아닙니다. 퇴직금은 1년간 재직상태가 유지되고 있다면 지급 의무가 있으므로 11일이 무급으로 처리 되더라도 받으실수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.30
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육아휴직 기간이 끝나고 퇴직자에 대한 연차 발생 문의합니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로기준법에 따라 출산휴가 육아휴직기간 모두 연차휴가가 발생합니다. 근로기준법은 출산휴가와 육아휴직기간을 모두 출근 간주하므로 재직자와 동일하게 처리되어야 합니다. 따라서 말씀하신 계산이 맞습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.30
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실무에서 신고인이 녹취한걸 직장 내 괴롭힘 판단 시 근거로 활용하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 실무상 신고인의 녹취를 직장내괴롭힘 인정 여부 검토에 많이 활용합니다. 녹취록 만으로 명확한 경우라면 참고인 조사는 줄어들수 있으나 신고인과 피신고인 조사는 반드시 해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.01.30
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퇴직시 연차수당 회사자문노무사랑 고용노동부랑 말이달라요…
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.고용노동부 의견이 맞습니다. 근로기준법은 최소 기준을 정한 것이며 이보다 상회하는 내용의 취업규칙이 먼저 적용됩니다. 입사일 기준 재정산한다는 규정이 없으므로 회계연도 기준으로 산정하여 미사용 연차를 수당으로 지급해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.30
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알바 중 실수를 했는데 월급에서 빼는 경우
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.업무 과정에서 발생한 손실을 임금에서 공제하는 것은 엄연히 근로기준법 위반입니다. 근로기준법상 전액 지급의 원칙에 따라 임금은 전액 지급되어야 하며 과정에서 발생한 손해배상은 민법상 손해배상책임은 별론으로 하더라도 임금에서 차감하여 지급하는 것은 불법입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.30
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휴업급여의 소멸시효가 어떻게 되나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.산재법상 권리가 발생한 날부터 3년 내 청구해야 합니다. 소멸시효는 3년입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.30
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병원 원장님 가족 부고로 인한 휴업, 연차 사용이 맞을까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.회사 사정으로 휴업한 경우에 해당하므로 휴업수당 지급대상입니다. 휴업수당은 평균임금의 70프로가 지급되어야 합니다. 다만 연차휴가 사용에 근로자가 동의할 경우에는 임금 감액없이 연차휴가 사용으로 처리될 수는 있습니다. 그러나 반드시 근로자의 자발적 동의가 필요합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.30
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21년 12월 연차유급휴가 행정해석 변경 이후 잔여연차수당 갯수를 알고싶습니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.4월1일 재직중이어야 1일의 연차휴가가 발생하므로 3월31일까지 근무시라면 총 2일의 연차휴가가 발생합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.30
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중대 재해 처벌법 5인 이상 사업장 달라지는 것이 어떤 것이 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.중대재해처벌법이 5인 이상 사업장 모두 전면 적용 된다는 의미입니다. 중대재해 발생시 경영책임자 처벌 규정이 있습니다. 따라서 중대재해법상 규정된 회사 의무를 준수하여야 합니다 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.01.30
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23년 4월3일 입사일인데 24년 연차는 며칠일까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.상시근로자수가 5인 이상이며 주40시간 근로자 기준으로,2024년 4월 3일에 연차휴가 15일 발생합니다참고로 2024년 4월2일까지는 매달 만근시 1일씩 연차휴가가 발생합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.01.30
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