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경조휴가 관련 질문입니다. 부모 사망, 시부모 사망, 형제자매사망 경조휴가 날짜
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.경조사는 법적으로 정해진 바가 없으므로 회사 취업규칙, 인사규정 등 사규 확인이 필요합니다.통상적으로는 5~7일정도 입니다. 정확히는 회사 사규를 확인해보시는게 좋습니다. 취업규칙은 회사에 비치해두어야 할 의무가 있으므로 회사 게시판 등에서 확인하실 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.25
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회사에서 사용하는연차 어떻게 되는건가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.연차대체가 된 것을 판단됩니다. 연차대체는 근로자대표와의 서면합의가 있어야 유효합니다. 유효한 서면 합의서가 있다면 연차 대체가 된 것이고 잔여 연차에 한하여 사용 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.25
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실업급여를 나중에 신청해도 될까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다. 실업급여 요건에 해당한다면 퇴사하신 날부터 1년 내 청구 가능합니다. 다만 늦게 할수록 수급기간이 줄어들 수는 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.25
4.0
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성과급을 주지 않는 회사를 문제 제기 하지 않아도 되는거죠?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네, 아쉽지만 성과급은 법에서 정한 것이 아니라 회사가 지급하는 것이므로 법적으로 문제제기는 할 수 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.22
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퇴직금 정산을 할때 1년11개월을 하게 되면 1년치만 받나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.아닙니다. 1년이상이면 재직기간에 비례하므로 1년11개월치 받아야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.22
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사업장 해고 예고를 30일 전에 하지 못하는 경우
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.폐업하시는게 아니라면 해고예고수당을 지급하셔야 합니다. 잔여 직원으로 운영을 이어가신다면 더욱 그러합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.21
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근로계약 해지는 1달전에 통보해야된다는데, 기간을 넘기면 임금을 어떻게 줘야하는지요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.퇴사일은 합의거 가능합니다. 1달 전 통보를 하지 않더라도 회사와 퇴사일을 합의하여 퇴사일까지의 임금을 일할계산하여 지급하면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.21
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연차 소진시 내년꺼 미리사용가능하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.연차 선소진의 경우 회사의 승인이 필요합니다. 불승인시 무급 처리 될 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.21
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뉴진스 하니가 직장내 괴롭힘이 인정 되지 않은 이유가 뭔가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다."근로기준법상 근로자"여야 하는데, 연예인은 근로자가 아니라고 판단이 나왔기 때문입니다. 근로자가 아니라 사업자라는 의미입니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.11.21
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연차계산하는게 너무 헷갈리네요ㅠㅠ
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로기준법 기준으로 24년 6월 30일까지 월차 11일, 2024년 7월 31일 기준 11일+15일이 발생합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.21
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