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1년이상 근무시 연차개수 계산하는 방법
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.2024년 4월 입사일에 15일이 발생하였고, 이를 2024년 4월~2025년 3월까지 1년간 사용가능합니다. 감사합니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.16
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퇴사시점에 대휴사용이 가능한가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.가능합니다. 근로자가 휴가 소진 후 퇴사를 원한다면 회사는 원칙적으로 이를 승인 하여야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.16
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주방보조 알바 2달차인데 사장님이 갑자기 주민번호 달라고합니다
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네, 월 60시간 이상 근로자는 고용보험 의무가입 대상입니다. 따라서 고용보험 가입 시 귀하의 주민등록번호가 필요한 상황은 맞습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.16
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일하기 싫은 부서에 발령났다고 휴가, 병가쓰고 출근하지 않는 직원은 어떻게 관리해야 하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.말씀하신대로 회사의 승인 하 연차휴가, 병가를 사용하는 것은 법 위반이 아니며 징계사유도 아닙니다.병가는 회사의 승인 하에 처리되는 것이므로 사규로 병가규정을 개정하는 방법이 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.10.16
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알바비를 못받고 있는데 어떡해야 할까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.사업주가 지불 의사가 없어보인다면 임금 체불은 노동청 진정 제기를 통해 권리 구제를 받으실 수 있습니다. 감사합니다
고용·노동 / 임금체불
24.10.16
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재직중인 상황에서 기능직- > 일반직 전환시
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로관계가 연속될 경우 입사일부터 퇴직금 연차 등 근로조건이 상이할 수 있습니다. 구체적 사실관계 확인이 필요하나 퇴사 처리 후 재입사 방식으로 처리하시되 근로조건은 서로간 사전 협의를 하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.10.16
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이직할 때 현 직장에게 사유를 밝혀야하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.아니요 솔직히 말씀하지 않으셔도 괜찮습니다. 다만 업계가 좁으면 금방 알려질 수는 있으니 적당한 선에서 말씀하시는게 좋겠습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.16
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실업급여 해당되는 것 맞는 것인지 확인가능할까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.마지막 근무지에서 계약만료로 퇴사할 경우 비자발적 퇴사이므로 수급 대상입니다. 퇴사일 기준 18개월 내 180일 이상 고용보험에 가입되어 있다면 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.07
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단시간근로자(주16시간 근무) 퇴직금 문의
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.한달 연장하여 11월 30일까지 근무를 하였다면 딱 1년이 채워지므로 퇴직금 지급 대상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.07
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퇴직금을 받지 못했는데, 이럴 경우에 퇴직금을 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.퇴직금, 노동청 진정 제기, 대지급등 등의 경우 근로기준법상 근로자여야 인정되며 이는 종합적인 검토가 필요합니다. 구체적인 사실관계 확인이 필요하나, 사업소득으로 받은 것 외에는 근로자성 요소가 많다면 주장해볼 여지가 있겠습니다.평균임금은 1년치를 평균 잡아 산정하기도 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.07
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