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답변 내역

정리해고 시 회사가 마음대로 대상자를 정하는 건가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 합리적인 기준에 따라 회사가 대상자 선정기준 및 대상자 수를 정하는 것이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.08.01
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회사에서월급을 한달쨰 안주고 있습니다
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 말씀하신대로 기성금은 사장님이 알아서 하셔야 하고, 임금일에 근로자에게 임금을 지급해야 합니다. 현재 임금 체불상태로 노동청 진정 제기도 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.08.01
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퇴직금 정산 직전 월급 3개월 기준이 무엇인가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.퇴사일 전 3개월입니다. 따라서 5/1~7/30 3개월의 임금으로 산정합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.01
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회사에서 제가 업무를 누락했다고 징계를 한다는데 이런게 징계사유가되나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.업무 누락 자체는 징계사유에 해당할 수 있습니다. 다만 징계의 양정이 정당해야 하고, 절차를 준수해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.01
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실업급여 대상자 여부 문의드립니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.실업급여는 퇴사일 전 18개월 내 180 이상 고용보험에 가입 및 비자발적 사유에 의한 퇴사여야 지급됩니다. 재직기간이 18개월이 필요한 것이 아닙니다. 고용보험 180일 이상 가입이 되어 있으면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.01
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퇴직 시 연차수당 질문드립니다. 답변 부탁드려요
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.지급받은 연차휴가는 퇴직 시 잔여연차에 대하여 수당으로 지급해야 합니다. 회계년도에 따라 1.1.에 연차를 부여받았다면 퇴사 시 잔여연차는 수당으로 지급해야 합니다.다만 입사일 기준으로 재산정한다는 사내 규정이 있다면 그에 따라 재산정 결과 차감이 될 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.01
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4대보험없이 3.3프로 공제해도 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.퇴직금의 경우 주15시간 이상근무하는 근로자가 1년 이상 재직시 지급되는 법정임금입니다. 4대보험이 없다 하셨는데, 혹 3.3% 프리랜서(사업자)로 계약하시는 것이라면 이는 근로자가 아니므로 퇴직금 대상이 아닙니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.01
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80%미만 개근했을 경우 연차 발생 개수는 몇개인가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.23/5/22~24/5/21 1년간 출근률이 80% 미만일 경우를 의미하나, 11일이 발생하신것으로 보아 만근하신 것으로 판단됩니다. 따라서 15일이 부여됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.01
5.0
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연차휴가 외에 병가가 있는 회사들은 병가시 유급으로 처리가 되나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.연차는 유급입니다. 병가는 법적으로 규정된 바가 없으므로 회사가 임의로 정할 수 있으나 대부분 무급으로 처리됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.01
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주 52시간 근무 법적인 효력문제. 회사와 근로자간 협의
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로자는 장시간 근무로 건강을 해치는것 외에 법적으로 불이익은 없습니다. 주52시간 제한은 회사의 법적 의무에 해당합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.01
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