전문가 프로필

답변 내역

5인 미만 휴게시간 미적용 불이익이 될 수 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.휴게시간은 법적으로 4시간당 30분 이상 8시간당 1시간이 부여해야 하며 위반시 노동청진정 대상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.30
0
0

최저임금 인턴 3개월 후 월 260만원 정규직 전환 시 차액 지급?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.인턴 기간을 최저임금의 90퍼로 근로계약을 한 것이라면 차액 청구는 헐수 없다고 판단됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.30
0
0

노동부에 퇴직금과 해고수당 신청후 어느정도 기간후 확답을 들을수 있을까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.대부분 한두달 정도는 처리기간이 소요됩니다. 일단은 기다려보시는게 좋겠습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.30
0
0

코로나 걸렸을때 회사는 연차써야하나요??
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.현재는 코로나 확진이더라도 출근이 가능하므로, 휴식을 위하여 연차휴가를 소진하는 방법으로 운영합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.30
0
0

경조휴가에 주말, 공휴일 등 휴일 포함 여부
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.노동관계법령상 정해진 바는 없으므로 회사의 관행에 따라 처리될 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.30
0
0

노동법 질문) 퇴사 시 한달 유예 통보 지켜야하나요
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.원칙적으로 법적인 효력은 있으나, 한달 전에 통보하지 않더라도 회사와 협의가 된다면 바로 퇴사가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.30
0
0

실업급여를 신청하면 사업장에 피해가는게 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.부정수급으로 문제되는 경우를 제외하고는 회사에 손해가 발생하지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.30
5.0
1명 평가
0
0

부당 해고와 해고 예고 수당 및 실업급여
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.5인 미만은 부당해고 구제신청이 불가합니다.네, 권고사직서에 합의하지 않음에도 회사가 해고시 해고예고 또는 해고예고수당을 지급해야 합니다. 카톡이나 녹취로도 해고되었음을 입증할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.07.30
0
0

2년차 퇴사 1년차때 쓰지못한 연차에 대한 수당지급
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.잔여연차 2일이 사용촉진 등으로 적법하게 소멸된것이 아니라면, 잔여연차에 대하여 퇴사 시 수당으로 받을 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.30
0
0

수습기간 중 부당해고를 당했을땐 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.수습기간이더라도 해고에 해당합니다. 따라서 상시근로자수 5명 이상 사업장이라면 부당해고구제신청이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.07.30
0
0