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노동조합 없이 노사협의회는 가능할까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 노조가 없어도 노사협의회가 가능합니다. 법적으로 30인 이상 사업장은 반드시 설치해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.28
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수습종료사원 월차 발생 문의드립니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.월차 2일 입니다. 7/8재직상태여야 1일이 더 생기나, 7/7까지 근무라면 2일이 발생합니다.근로기준법 제60조, 연차휴가행정해석상 근거가 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.26
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실제 일하는 시간과 근로계약서랑 다른데 상관이 없나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로계약서는 실제의 근로계약내용을 담고 있어야 하므로, 향후 법적다툼 발생 시 입증에 문제가 발생할 수 있습니다. 실제의 근무시간, 근무일을 반영하여 재 작성을 요구하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.25
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육아휴직 연장을 하려면 어떻게 해야하나요??
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.미사용한 육아휴직이 있으시다면 회사가 거부할 수 없습니다. 다만 육아휴직 신청은 회사에 반드시 하셔야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.25
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1개월 계약직(계약 연장 및 정규직 전환 가능)
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 채용공고상 "계약직 1개월"을 명확히 명시한다면 계약직으로 1개월 채용 후 정규직 전환 또는 계약연장을 하는 방법도 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.25
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한주의 시작은 일~토 입니까? 아니면 월~일 입니까?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.법으로 정해진 것은 없습니다. 7일 기준이므로 반드시 월-일 필요는 없습니다. 다만 보통 주5일 근무자의 경우 월-일 기준으로 산정하곤합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.25
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나라에서 지정한 유아휴직제도에 대해 알고 싶어요
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.논의는 많으나 현재 법률 개정 및 확정이 되지는 않았습니다. 입법되기까지 시간이 더 걸릴 것으로 판단됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.25
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근로계약서 작성시 사업주에게 유리한 사항으로 어떤게 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.계약 해지 사유, 징계사유를 상세히 규정하여 근로자 관리를 철저히 할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.25
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퇴사일자가 주5일 평일근무인데 주말로 퇴사해도되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.7/21로 처리는 가능합니다만 21일로 처리될 경우 해당 주의 주휴수당이 지급되어야 합니다. 7/19로 퇴사처리 시 주휴지급 대상이 아닙니다. 원칙적으로 19일까지 근무가 맞습니다만 회사가 21일로 처리해주시되 주휴수당을 지급해주는 것은 무방합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.25
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평일 휴진. 실업급여 신청시 180일에 포함??미포함인가요??
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.180일의 기준은 "유급일"을 의미합니다. 주5일 근무자라면 통상적으로 근무일5일 + 주휴일1일 (총 6일)이 반영됩니다. 다만 휴진일이 유급인지는 회사에 확인이 필요합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.25
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