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기존에 못 받았던 정기 상여금에 대해서도 통상 임금으로 적용된다면 소급 적용을 받을 수 있는 건가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.판결문에 의하면 사회에 미칠파급효과를 고려하여 판결선고일 이후부터 적용됩니다. 따라서 소급효는 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.31
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회사에 재지중에 사측에서 연봉계약서를 매년 쓰지 않는 경우는 법적 문제가 없나요...
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.연봉계약서를 쓰지 않는다면 기존 계약의 근로조건이 유지된다고 봐야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.31
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회사에서 구조조정을 할 경우... 실업급여를 해주지 않고 위로금을 얹어서 자진퇴사 처리하는 이유가 뭘까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.비자발적 사유에 의한 권고사직임을 회사가 입증자료를 제출해야 하거나, 지원금 유지를 위한 목적이 있을 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
25.01.31
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와이프 난임으로 인한 남편 난임휴가 관련
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.난임치료휴가는 남녀근로자 모두 사용할 수 있습니다. 따라서 남자배우자도 사용할 수 있는 휴가입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.31
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퇴직금 지급1년의 기준이 궁금합니다(휴무가 많았다면)
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.휴무는 재직상태이므로 퇴직금 산정을 위한 계속근로연수 1년에 영향이 없습니다. 3월 14일 입사라면, 3월 13일까지는 재직상태여야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.31
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1년미만 연차 급여 포함 시 산출 방법이 궁금합니다
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.연차수당을 선지급하는 방식은 법적으로 정해진 바가 없으므로 근로자의 동의가 있다면 a,b 방식 모두 가능합니다. 계산의 편의성을 위해 실무상 a방식으로 많이 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.31
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최저임금에 대한 질문입니다. 맞는지 아닌지 봐주세요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.1일 7시간, 1주 5일 근무자라면, 총 근로시간 183시간이 주휴시간이 포함된 시간으로 판단됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.26
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퇴직금 산정시 계속근로기간에 포함이 되나요
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.휴가, 공휴일은 포함되나, 교육훈련기간은 해당교육이 회사의 지시 하 근로시간에 해당할 경우에만 포함됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.26
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노동청 신고 출석요구를 받았는데, 준비물 관련 질의
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네, 임금내역은 전부 있다면, 나머지 증빙 자료로도 입증이 가능할 것으로 판단됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.01.26
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6시간 근무시 휴게시간이 궁금합니다
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.6시간 근무 시에도 30분 이상의 휴게시간이 부여되어야 합니다. 4시간당 30분 이상, 8시간 초과시 1시간 이상 휴게시간을 부여해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.26
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