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답변 내역

휴가의 기준은 몇일간 쉬는게 좋은건가요?
사람마다 각자가 희망하는 휴식 기간이 다르지 않을까요? 일률적으로 판단할 수 없는 부분이니 나 자신에게 한번 물어보시기를 권유드려 봅니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.05
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계약직 2일 출근 후 퇴사 임금 받을 수 있나요?
2일 근무하신 만큼은 임금을 지급 받을 수 있습니다. 근로계약이 이미 체결되었고, 퇴사 의사를 밝히셨기 때문에 2일은 근로기간에 해당합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.05
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법정의무교육에 대해서 질문드립니다.
기본적으로 연단위로 생각하시면 됩니다. 2024년 법정교육은 1.1.~12.31. 내 이수하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.05
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미사용 연차에 대해서 임금으로 받는 것에 대해서 궁금합니다.
근로기준법상 1년 미만 입사자에게 부여되는 월차는 입사일+1년 내 미소진시 1년이 된 시점에서 수당으로 전환됩니다. 1년이 도래하여 발생한 연차휴가 15일은 발생일로부터 +1년 내 미소진 시 수당으로 전환됩니다. 실무상 근로자의 동의 하 이월 조치를 하는 경우도 많습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.05
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첫달 월급날짜 언제가 맞는건가요??
각자 일할 한달째 급여를 받는 기준으로 생각할 경우, 5월 5일~6월 4일(한달)을 기준으로 임금을 산정하는 것으로 판단됩니다. 따라서 6월 5일에 임금을 지급하는 것이 더 합리적입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.05
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무단결근 퇴직금 계산 문의드립니다.
행정해석에 따라 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간은 고용관계가 지속된 기간을 말하는 것이므로 근로자의 무단결근 기간도 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간에 포함이 되어야 합니다(퇴직연금복지과-3193, 2015.9.18.).말씀하신대로 퇴직금은 원칙적으로 평균임금이 기준이나, 평균임금이 통상임금보다 낮다면 통상임금으로 산정해야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.05
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회사 대표가 심한욕을 했을때 대처방안
법적인 대처방안으로는 근로기준법상 직장내괴롭힘에 해당할 가능성이 있으며 형법상 모욕죄가 성립할 가능성도 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.05
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연차발생기준이 궁금합니다 언제 생기나요?
근로기준법상 1년미만 입사자는 매월 만근 시 1일씩 월차가 생기고1년이 되면 전년도 80퍼센트 이상 출근시 15일의 연차가 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.05
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특정 일자에 연차를 사용하지 못하게 하는 회사 신고 가능한가요?
근로기준법상 연차휴가는 자유로이 근로자가 원하는 시기에 사용이 가능하지만 회사의 사업운영에 지대한 차질을 초래할 경우 회사는 그 시기를 변경할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.05
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근로자의 날 가산수당은 별도로 요청해야 하나요?
가산수당 지급 대상이 맞다면 회사가 업무누락을 하였을 가능성이 있으니 회사에 확인해보시기 바랍니다. 별도로 청구를 해야 한다기보다 지급 대상이면 회사가 알아서 지급했었어야 하는 부분입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.05
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