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답변 내역

투잡을 하고있는데 직장에서 알게된다면 본업에 큰 문제가 생길까요..?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.대부분의 회사에서 근로계약서나 사내규정으로 투잡 시 징계사유로 규정하고 있습니다. 따라서 무조건 징계가 이루어지는 것은 아니나, 징계사유에는 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.13
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월중입사자의 2년 근무 후 연차일수 몇일인가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.2024.4.3.에 재직상태라면11일+15일+15일로 총 41일 발생합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.13
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알바 퇴직금과 해고예고수당은 별도인가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 별개입니다. 퇴직금은 1년이상 근무시 지급되는 법정임금이고 해고예고수당은 30일 전 해고예고를 하지 않을 경우 30일분 통상임금을 지급하는 금원입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.12
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13년차 권고사직 위로금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.남은 연차수당은 청구가 가능하고, 실업급여 또한 회사의 경영상 사정에 의한 비자발적 사유로 처리된다면 가능합니다.다만, 위로금은 법적으로 정해진 바가 없으므로 회사와 협상이 필요하며, 회사가 응하지 않더라도 법 위반이 아닙니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.03.12
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3월중 경력직으로 회사 이직 예정입니다. 연차발생 기준은 어떻게 적용이 되나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네, 한달 만근 시 생기는 월차1일은 생성 후 바로 사용이 가능합니다.변경된 법 내용으로는, 과거법은 1년이 도래하면 생성될 15일의 연차에서 1년 미만입사자에게 부여한 월차 11일을 차감하고 4일을 부여하는 형식이었으나, 현재법은 1년이 도래하면 월차 11일에 더하여 15일의 연차휴가를 추가로 부여하고, 차감되지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.12
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연차+월차 개수 몇 개인지 궁금합니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.입사일 기준이라면 월차 8일, 회계년도 기준이라면 연차 7.5+ 월차 8일 입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.12
5.0
1명 평가
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4월 중순 퇴사 예정인데 퇴직금 지급 기준이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.아닙니다. 3개월은 일할계산이 되므로 1월 13일~4월 12일로 계산이 됩니다. 3개월 안에 임금을 더 받으신 것이 있다면 퇴직금 액수에서 유리합니다. 금요일 퇴사셔서 해당 주의 주휴수당은 지급되지 않을 것으로 판단됩니다. 기름값과 식대가 매달 고정적으로 지급되는 것이라면 퇴직금 산정에 포함됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.12
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재직중에 타 회사 이직 면접을 봐도 되나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네에 물론입니다. 본인의 연차휴가를 사용하여 면접을 보러 가는 것은 업무에 전혀 지장을 주지 않으므로 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.12
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한 회사에서 두 직무 수행시, 경력기술서 작성은 어떻게 하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.a직무를 강조하시되, b직무 또한 a직무와 연계되어 어필할만한 요소를 선별하여 작성하시길 권유드립니다. 회사 업무는 모든 업무가 유기적으로 연결되어 있기 때문에 b직무 또한 충분히 귀중한 경력이 될 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.06
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만근수당 나오면 주휴수당은 안나오는걸까요??
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.월급제 이시라몀 기본급에 포함되어 있을 수 있습니다.만근수당 과는 다른 개념입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.06
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