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답변 내역

계약직 연차 관련해서 문의드립니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.5인이상 사업장이고 근태 특이사항이 없다는 전제 하 법상 기준 적용 시 26개 생성됩니다감사합니다
고용·노동 / 임금·급여
24.02.20
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도중입사인데 사대보험을 떼나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.건강과 연금은 입사월에는 공제되지 않습니다.고용보험은 공제할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.19
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실업급여를 받을 때 평균임금인가요? 아님 통상임금인가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.실업급여의 경우 평균임금 60프로로 지급하므로 평균임금으로 산정하게 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.19
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직위해제 시 다른 일을 할수 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.통상 업무를 하지 않은채 대기상태이므로 다른 일을 하는 것은 제재하지 않을것으로 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.19
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자발적으로 퇴사신청을 했을 때엔 실업급여를 수급할 수 없나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.고용보험법상 규정이 있으며 임금체불 근로조건 변경 근무지이동 직장내괴롭힘 등이 대표적인 경우입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.19
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딱 1년 근무 후 퇴직금과 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 근로계약서상 입사일 기준이므로 1년 채우시면 퇴직금 받으실 수 있습니다실업급여는 비자발적 사유로 퇴사(계약만료 권고사직 해고 등)해야 수급 대상입니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.19
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직장건강검진 안받으면 회사에 불이익이 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.회사는 근로자가 건강검진을 받게 할 의무가 있으므로 근로자가 검진을 받지 않을 경우 과태료 지급 대상이 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.02.19
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계약만료 관련 1년차 연차지급 관련 문의
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.3.1.(입사일)까지 근로 후 3.2 퇴직하여야 3년+1일로 보게 되어 연차휴가가 추가로 발생합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.19
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근로계약서 미작성시 근로자에게 불이익은무엇인가요??
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로계약서는 회사와 당사자간의 근로조건에 관한 내용이 담겨 있으므로 미리 내용을 알고 서명하시는 것이 중요합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.19
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중도입사자 급여계산관련 문의드립니다
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.사업장에서 중도 입퇴사자에게 적용하는 방식이 있으면 그에 따르시면 되며,통상적인 방법인 재직일수/월별 일수로 산정하셔도 무방합니다. 2월 14일 입사자라면 16/29*임금 으로 계산하시면 됩니다.다만, 산정 내역이 최저임금은 이상이어야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.19
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