전문가 프로필

답변 내역

7월 근로계약이 끝납니다. 퇴사 의사를 미리?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로자의 퇴사를 제한하는 법은 없습니다. 따라서 계약기간 만료전에 오히려 퇴사의사를 밝히는 것은 제한되는 사항이 없습니다. 퇴사 의사를 전달하고 갑작스런 근무이동이나 조건변동은 근로자의 동의가 있어야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.04.03
0
0

월급제 근로자의경우 시간외 근무시 시간외수당을 받을수있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.월급제로 근무를 하더라도 시간외 수당을 지급을 해야합니다. 포괄임금제인 경우라면 시간외 수당이 포함되어 있어서지급이 어렵습니다. 따라서 이에 대한 요구를 할 수 없을 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.03
0
0

근무시간초과시그시간만큼 급여지굽이가능한지
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네 그렇습니다. 급여지급은 기본적으로 일한 임금에 대한 대가를 지급받는 것입니다. 40분의 급여가 미지급이 되었다면 40분의 급여 미지급에 대한 대가를 지급받을 수 있을 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.03
0
0

퇴직금수령시 직전급여3개월이란?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네 맞습니다. 퇴직금은 근로자퇴직급여보장법에 따라 평균임금으로 계산을 하게 됩니다. 여기서 말하는 평균임금이란그 기간동안의 3개월동안 발생한 임금의 총액을 그 기간의 일수로 나눈 금액을 의미합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.03
0
0

불법체류자 퇴직금 지급받을수있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.불법체류자의 경우도 노동청의 진정을 제기하면 지급을 받을 수 있습니다. 다만 불법체류자의 경우 노동청의 진정을 제기하면 문제가 되는것이 출입국 관리법에 위반으로 불법체류자 사용에 대한 위반여부가 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
21.04.03
0
0

산재보험 치료 종결후 치료비 실비청구
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.산재비청구 후 개인보험으로 실비청구가 가능합니다. 산재비의 경우에는 요양비, 휴업급여가 지급이 되는데 여기서 요양비는 급여항목만이 지급이 되므로 개인보험으로 여기서 지급받은 급여항목을 제외한 비급여항목만을 지급받을 것으로 사료됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
21.04.03
0
0

실업급여 받고 있는 사람인데 아하토큰 벌려고 열심히 질문쓰고 답글 다는것도 취업한걸로 판정되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아직 코인을 소득귀속으로 보기는 어려우며, 실업급여에 대한 부정수급 우려가 있는 것은 실업급여 중에 취업하여 고용보험에 가입하고 근로를 제공하는 것에 대한 부분입니다. 따라서 코인을 받기 위해 질문을 하는 것이 실질적으로 취업으로 보기는 어려울 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.03
0
0

실업급여를2019년도에 수령했는데 2021년에도 가능할까요!?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여는 피보험단위기간이 180일 이상이고 비자발적 퇴사라면 실업급여 수급이 가능합니다. 따라서 회사사정으로 권고사직을 하는 경우라면 비자발적 퇴사에 해당하므로 이에대한 실업급여 수급이 가능할 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.03
0
0

전기검침수당 지급에 대해 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아파트 관리사무소 근무자들에게 고정적으로 지급되는 전기검침수당을 일방적으로 근로조건을 변경하는것은 불이익 변경에 해당하며 이에 대한 불이익변경은 근로자 동의가 필요합니다. 따라서 이에 대하여 미지급된 수당에 대하여 노동청 진정을 제기하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.03
0
0

상여금에관해 질문드립니다....
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.상여가 들어온게 구두로만 지급을 약속키로 한다면 이에 대해서는 추후에 부지급이 될시 입증책임의 어려움이 발생할수 있습니다. 따라서 상여금 지급에 대한 근로계약서 작성을 요구하는 것이 좋습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.03
0
0