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실업급여 관련문의 드립니다.답변부탁드려요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.임신,출산,육아 등으로 업무를 수행하기 어려울 때 사업주가 휴가나 휴직을 허용하지 않아이직한 경우2.사업장 이전, 지역이 다른 곳으로 전근 등으로 통근이 곤란한 경우(왕복 3시간)3.사업장에서 종교,성별,신체 장애, 노조 활동 등을 이유로 불합리한 차별 대우를 받는 경우4.사업장의 도산,폐업이 확실하거나 대량감원이 예정된 경우 등1번의 경우 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.02
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초단기 근무자도 소득세 급여시 공제하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.초단기 근무자라하더라도 근로기준법에서 보호받는 주15시간 미만에 대한 퇴직금,연차수당,주휴수당을 별개로하고소득세랑 원천세등을 소득이 발생하므로 이에 대한 세금은 당연히 공제됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.02
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적정 급여 인상에 대한 의견 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연봉 인상액의 통계치는 해당 조사를 정확히 하기는 어렵습니다. 중소기업의 경우 업종이나 해당 기업의 상황에 따라다르게 정의되므로 일괄적으로 판단하기는 어려우나 보통 1.5%~3% 인상으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.02
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취업규칙 정휴일에 '기념일' 이라고 명시
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 유급휴일에 근무하는 경우 처벌보다는 휴일 근로수당을 지급받을 수 있습니다.2. 포괄임금제를 체결한 경우라면 연장,야간,휴일근로수당을 포함한 일정액을 지급받게 됩니다.3. 신고를 한다면 노동청의 신고가 가능한 사항입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.02
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임금 체불 관련 문의 드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 노동청의 임금체불로 진정을 제기할 수 있습니다.2. 진정 제기후에 임금체불 확인서가 발급이 되면 대한법률구조공단을 통해 소액체당금 절차가 가능합니다. 따라서 이에 대한 체불을 제기하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.02
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퇴사 후 1년 넘었는데 아직 임금체불 상태인데 이미 정부에서 소액체당금 받은 상태입니다. 어떤 조치를 할 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.체불된 회사의 일반체당금이 가능합니다.일반체당금은 소액체당금과 같이 최종 3개월분의 임금, 휴업수당, 최종 3년분의 퇴직금을 퇴직 당시 연령에 따라 한도를 두어 지급받을 수 있습니다.소액체당금은 임금,퇴직금체불시 각 700만원한도이고 임금과 퇴직금이 체불되었을 경우 1천만원을 한도로 지급하고 있습니다.따라서 소액체당금을 지급받은 부분을 제한 나머지 최종 3개월임금, 최종3년분의 퇴직금을 아래의 일반체당금 상한액을 지급받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.02
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월급을 제때에 받지 못하면 어떻게 해야되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.노동청의 진정을 제기한 후 임금체불이 확인되면 임금체불 확인서가 발급됩니다. 이후에 임금체불확인서를 발급받은 후 대한법률구조공단에서 체당금 절차를 통해 구제를 받을 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.02
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직장내괴롭힘으로 자진퇴사시 실업급여 인정받을수있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.제76조의2(직장 내 괴롭힘의 금지) 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위(이하 “직장 내 괴롭힘”이라 한다)를 하여서는 아니 된다.사용자의 직장에서의 지위 또는 관계 우위를 이용하여 괴롭힘을 행하는 경우 직장내 괴롭힘이 성립됩니다.이에 따라 노동청에 직장내 괴롭힘 신고를 통해 인정받을 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
21.04.02
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퇴직금은 1년 이상 근무해야 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 1년 이상인 경우에만 지급이 됩니다. 따라서 근속기간이 8개월인 경우에 퇴직금의 지급조건인 1년이 미달되므로퇴직금을 지급받을 수 없습니다. 따라서 8개월의 근속기간은 퇴직금을 받을 수 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.02
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계약만료 연차수당 문의드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1년 이상의 근속기간이 지나는 경우 1년 미만의 11개의 연차와 1년 이상의 경우 15개의 연차가 발생합니다.2021년은 2021년 5월27일이 발생하지 않았으므로 연차가 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.02
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