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퇴사 예정인 사람에게는 안전화 미지급해도 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴사가 예정되어 있는 것과 업무에 필요한 안전화를 제공하는 것은 별개이므로 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금체불
25.05.14
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기간제 근로자는 정년 규정을 두더라도 적용을 받지 않나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해당 계약의 성격, 회사내 정년 적용 규정 등 여러가지 상황에 따라 달라질 수 있어 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.14
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권고사직시 퇴사사유 이내용으로 하면 실업급여 받을수있는지 궁금합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.위에 적어주신 이직사유인 '상기본인은 사직을 권유받아 이에 동의하며 사직서를 제출합니다'라는 문구가 권고사직을 의미할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.14
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회사에서기본금을삭감했어요.어떻게하면받을수있나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 일방적으로 동의없이 임금을 삭감하였다면 임금체불에 해당하므로 임금체불 진정을 제기하시기 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
25.05.14
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안내행사주말알바업체알려주세요^^
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.안내행사 주말 알바업체는 아르바이트 구인 사이트를 통하여 찾아보시는 것이 빠를 듯 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.14
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수습 기간 3개월인데 그안에 퇴사하게 되면 법적 문제가 있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약 위반을 이유로 손해배상소송을 제기할 수 있으나 실제로 퇴사로 인하여 어떤손해가 얼마만큼 발생하는지 입증하기는 쉽지 않을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.14
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임금체불로 인해 법률구조공단 민사소송 진행중입니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.지금이라도 연대보증을 하는 것이 효력이 있을 수 있으나 정확한 내용은 변호사상담을 진행하시어 진행하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
25.05.14
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근로계약 종료 후 근로계약서 받으면 근로계약서 미작성으로 처벌 못 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서 미작성은 반드시 어느시점에 작성해야하하는지에 대해서는 규정하고 있지 않아 처벌이 어려울 듯 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.13
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사업주가 근로계약서 작성을 하지않았다면?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않는 것은 근로기준법 위반에 해당합니다. 이유는 정확히 알수 없으나 처벌될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.13
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사직서 냈는데 회사 양식 아니라고 다시오랍니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사직서는 회사 양식이 있을 수 있으나 법정 양식이 아니므로 정해진 양식은 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.13
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