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회사에서 그만두란 말대신 말을 빙빙돌려 하는경우.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.아직 해고가 확실하게 있었다고 볼수는 없어 보입니다. 직접적인 해고가 있고 그 사유가 업무능률이 좋지 않은 것이라면 다퉈봐야 할 것입니다.
고용·노동 / 구조조정
25.04.11
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주휴수당 계산좀.. 제가해보니 자꾸 다르게나와서
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.매일 5시간 주6일이라면 일주일에 30시간근로이므로1주 주휴수당은 30/40*8*시급으로 계산하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.11
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4인 이하 사업장의 시용 근로자 근로기준법 제23조 적용여부 질문
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.시용에서 말하는 해고사유도 23조에 따른 정당한 이유에 해당하며, 5인미만 사업장은 23조가 적용되지 않으므로 해당되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.11
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산재처리 시 회사에 불이익은 어떤게 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.중대한 재해가 아니라면 회사에서 입는 불이익은 없을 것입니다. 도움이 되셨으면 좋겠습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.04.11
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회사에 4대보험 가입을 안하고 사업소득자로 일을 하게 되면 근로자가 아닌 프리랜서로 활동을 하는건가요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.신고상으로는 근로자가 아니고 프리랜서로 볼수는 있으나 관계의 실질을 보아 근로자로 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.11
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퇴사자에게 회계연도 기준으로 연차를 정산해줘야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회계연도기준으로 정산하여 지급한다는 규정만 있고 퇴사시 입사일기준으로 정산한다는 조항이 없는 경우 입사일 기준과 회계연도 기준 중 유리한 것이 적용되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.11
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국민연금 상실시 초일 취득.상실자 납부여부
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.초일취득 상실자 납부는 예를 들어 3월1일 취득/ 3월 중 퇴사할 경우에 적용됩니다. 위와 같다면 의미가 없이 부여될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.11
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계속근무 하였지만 중간에 계약직으로변경 사대보험1계월상실 퇴직금 계산은?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.4대보험 신고보다는 실질에 있어 게속근로를 한 것으로 볼 수 있다면 전기간이 포함되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.11
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연장근로수당 계산법 알려주세요~!
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.시간이나 시급에 50%가산을 하였다면 임금에 반영이 되었을 것입니다. 제대로 임금이 지급되었다면 문제가 없을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.11
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치과 4대보험 계산이요!4일근무했는데
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.세전 임금이 얼마인지에 따라 4대보험이 얼마인지가 나올 것입니다. 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.11
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