답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.반드시 합격하는 문자 방법은 없습니다. 다만 진심을 담아 보낸다면 가능성은 높아질 수 있을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사직일자를 5월 7일로 합의하였다면 그 전에 일방적으로 그만두게 하는 것은 해고가 될 것입니다. 거부하시면 됩니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.체불금품확인서가 소송제기용인지 대지급금용인지에 따라 다를 수 있습니다. 관련하여 해당 전화번호로 문의하시어 안내받으시면 될 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차는 휴일을 제외한 소정근로일에 사용이 가능하므로 공휴일은 제외하고 사용하시면 됩니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.적법하게 발생한 연차를 사용하였다면 그날은 유급으로 처리하고 주휴수당에도 영향이 없어야 합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사업소득자가 실질이 근로기준법상 근로자라면 퇴직금을 지급하여야 할 수는 있으나, 그런 경우라 하더라도 근속기간이 1년 이상이 되어야 합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.아르바이트라도 근로기준법상 근로자로 근로하던 중 사고를 당한 것이라면 산재신청이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.4월 중도 입사자가 아니므로 4월에 일한 금액에 대한 4대보험 등 세금을 제하고 지급될 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 근속기간이 1년 이상일 경우 발생합니다. 4월22일에 입사하였다면 4월 21일까지 근로관계가 유지될 경우 퇴직금은 발생합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.승진은 인사발령에 해당할 수 있어 부당인사발령을 다툴수 있으나 회사 평가 자료를 갖고 있지 않는 이상 증빙하기가 어려울 것입니다. 고소로는 가능한 방법은 없습니다.