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지금 포괄임금제 사라질 수 있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.포괄임금제와 관련하여 많은 논의가 있는 것으로 알고 있습니다. 다만 아직까지는 없어질지에 대해서는 나온것은 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.18
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중간에 본사 쪽 사람들이 물갈이 되어서 퇴직금이 발생할지 의문입니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.중간에 10개월동안 본사직원이 교체된 것이 회사가 아예 바뀐것이 아니라면 근속기간은 이어질 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.18
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5-10분 지각시 주휴수당 지급 의무가 사라지나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 만근이 아닌 개근을 요건으로 합니다. 지각은 결근이 아니므로 주휴수당은 발생할 것입니다.
고용·노동 / 임금체불
25.03.18
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고용보험은 근무시간만 수정이 불가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.고용보험에 소정근로시간은 수정이 가능합니다. 지금이라도 재가입된 것을 취소하고 바로잡으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.18
5.0
1명 평가
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주휴수당 미지급 신고는 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 주 소정근로시간 15시간 이상이 되어야 합니다. 형식적으로는 위와 같이 처리하였다 하더라도 계속적으로 15시간 이상 일한 것이 맞다면 주휴수당은 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금체불
25.03.17
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5월달에 임시공휴일 이야기가 있던데요. 가능성이 좀 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.아직까지는 임시공휴일이 될지 말지에 대해 공식적인 입장발표는 있지 않습니다. 조금만 더 기다린다면 명확한 내용이 나올 듯 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.17
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4대사회보험정보연계센터 통해서 퇴사자 상실신고 접수했는데 이 금액은 어떻게 처리 해야 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.위 금액은 근로자에게 정산해주어야 하는 금액입니다. 평소 보험료를 고지된대로 공제하였다면 환급액 중 근로자분을 환급해주어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.17
5.0
1명 평가
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부당 징계나 인사에 대해 어떻게 항변할 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.부당한 징계를 당한 경우 우선 회사내 절차를 확인하여 그 절차를 따르고 그래도 해결되지 않는다면 지방노동위원회 구제신청을 고려할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.03.17
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부당해고에 해당되는지 확인부탁드려요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상이라면 부당해고 구제신청 제기가 가능합니다. 다만 부당해고 인정여부는 판단을 받아야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.17
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3개월 계약직에 대해서 궁금합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실제 근로관계가 3개월 계약직이라면 3개월이 지나고 계약종료를 한다 하더라도 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.13
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