전문가 프로필

답변 내역

사회복지사 명절 상여금 60%를 받는데~
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사 내 규정에 상여금 규정을 살펴봐야 알 수 있을 듯 합니다. 해당 규정에 기준이 되는 급여가 표시되어 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.23
0
0

연봉협상할 때 기본급 동결하고 상여금 인상하면 퇴직금 많이 차이가 나나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해당 상여금도 퇴직금 산정을 위한 평균임금에 포함될 것입니다. 다만 퇴사일정에 따라 반영되는 금액이 달라질 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.23
0
0

회사 직장 리모델링으로 인해 퇴사요청
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상인 기업이라면 퇴사권고에서 끝나지 않고 실제로 해고까지 나아간다면 부당해고 구제신청이 가능합니다.
고용·노동 / 구조조정
25.01.23
0
0

27일 임시공휴일 출근하시는 분들이 많은가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사마다 정하는 바에 따라 출근여부가 달라질 것입니다. 주변을 보면 반반의 비율인 듯 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.23
0
0

근로계약서에 적혀있는 월 기본급은 세전인거죠???
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서 상 임금은 세전 금액으로 해당 금액에서 세금 등이 공제되고 입금될 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.23
5.0
1명 평가
0
0

연차 쓰고 퇴사 하면 퇴직금은 언제 들어오나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 근로관계 종료 후 14일 이내에 지급되어야 합니다. 2월 28일이 근로관계 종료라면 3월에 들어올 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.23
0
0

아웃소싱 소속 해고예고수당 받을수있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해고예고수당 요건에 해당한다면 받을수있습니다. 도움이 되셨으면 좋겠습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.01.22
0
0

알바 그만둔 후 지급 밀리면 신고 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금을 근로관계 종료 후 14일 이내에 지급받지 못하였다면 회사관할 노동청에 임금체불 신고가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.01.22
0
0

임시공휴일도 휴일수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상인 기업이라면 임시공휴일도 공휴일과 마찬가지로 유급휴일이 적용되며 그날 일을 한다면 휴일가산수당이 지급될 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.22
0
0

사직서 제출 했는데 해고 당할 수도 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사직서를 제출하였어도 회사에서 사직서 수리가 아닌 해고를 할 수는 있습니다. 해고를 한다면 예외사유에 해당하지 않는이상 해고예고도 적용될 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.01.22
0
0