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답변 내역

퇴직시에 퇴직금 수습기간도 포함되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.수습기간에 근로자로 근로를 제공하였다면 근속기간에 포함되며 연차도 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.14
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대학생 우체국 근로알바 부상 산재 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자로 근로를 제공하던 도중 사고로 부상을 당했다면 산재신청이 가능할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.01.14
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사업주가 작성해야할 서류를 이사가 대리로 써줘도 효력이 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.대표가 허용한 내용이라면 위와 같이 작성하였다 하더라도 효력이 있을 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.14
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이직확인서에 등록된 번호와 실업급여 신청시 핸드폰 번호 달라도 상관없는거죠
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.전화번호가 다른 것이 실업급여 신청에 문제가 되지는 않습니다. 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.14
5.0
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비밀유지계약서는 매년 체결해야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.비밀유지계약서나 개인정보수집동의서에 담고있는 내용이 변경된 것이 아니라면 매번 작성할 필요는 없어 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.14
5.0
1명 평가
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계약직 2년 종료 후 프리랜서 1년 재계약?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실질이 이전 근로자로 근로한 내용과 똑같으나 계약서만 프리랜서 계약을 체결하였다면 실질은 근로자로 인정될 가능성이 높습니다. 그렇게 된다면 근로자로 받아야 할 수당등이 지급되어야 할 것이며, 지급되지 않는다면 노동청 등에 신고가 가능할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.14
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사업장에 조기퇴근에 대한 휴업수당은 5인이상만 적용되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.휴업수당은 상시근로자수 5인 미만이라면 적용되지 않습니다. 상시근로자수가 중요할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.14
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근무한 만큼 월급을 못 받았을 때, 임금체불 문제는 어떻게 해결하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로한 시간에 대해 임금이 제대로 지급되지 않았다면 회사관할 고용노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금체불
25.01.14
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임시 공휴일로 지정된 날도 쉬지 못하고 일을 하면 특근 처리가 가능할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상인 기업이라면 임시공휴일도 유급휴일이 되므로 가산수당이 적용되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.14
5.0
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설날 임시공휴일 31일은 안되는지 궁금해요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.아직까지는 27일 외에 31일이 임시공휴일로 된다는 정부 발표는 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.14
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