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답변 내역

장애인일자리에서 병가하루 썼는데 뭐라고 하면 어떻게 대처해야할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.몸이 아파 병가를 쓴 것으로 이상하게 보는 일은 없을 것입니다. 치료에 신경을 쓰시면 될 듯 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.19
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근로계약서의 월차포함 질문드립니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.적법하게 월차를 임금에 포함하고 추후에 월차를 사용할 경우 해당 임금을 공제하는 등 실질이 월차를 제공한 것이 맞다면 추후 연차수당은 없을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.19
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야간수당을 받을 수 있는건지 궁금합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.야간 가산수당은 상시근로자수 5인 이상인 사업장에 적용됩니다. 상시근로자수를 확인하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.19
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4대보험 미가입시 퇴직금 및 연차수당에 대해 알고싶어요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로기준법상 근로자로 인정된다면 지급되어야 합니다.5인이상 사업장이고 근로기준법상 근로자라면 지급되어야 할 것입니다.실질이 근로기준법상 근로자이고 하는 일이 동일하다면 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.19
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6개월 징계 정직 중, 6개월 이후의 시점으로 퇴사날을 작성하여 사직서를 제출 하였으나, 그 이전에 퇴사 가능한지?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사직일에 대하여 회사에서 동의가 있다면 언제든 변경될 수 있습니다. 회사에 의사를 표현하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.19
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자영업자 알바생 임금 세금처리 어떻게 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적으로 근로자로 고용하여 근로를 시켰다면 4대보험을 공제하여야 할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.19
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새 직원의 4대보험 가입시 대표도 직원의 급여에 맞춰 보수월액 변경해야 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.별도로 정정신고를 하지 않아도 되며 매년 정산을 통해 보험료가 조정될 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.19
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일용근로자 3개월 이상 근무로 인한 고용,산재보험 직권가입 처리방법
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.고용산재 직권부과가 일용직으로 되어 있다면 따로 처리할 것은 없으며 상용직으로 되어 있다면 상실신고를 진행하셔야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.19
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이런경우도 부당해고에 해당되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계약기간이 갱신된 것으로 볼 수 있다면 위와 같을 경우 해고에 해당할 수 있고 근속기간 3개월 이상이라면 해고예고수당도 가능해 보입니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.12.19
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수습기간 부당해고 신고하려면 회사에 어떤 서류를 요구하고 조치를 취해야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해고통지서에 적혀있는 해고사유가 정당하지 않다, 사실이 아니다라는 점을 입증할 수 있는 자료들을 준비하시면 되며 상시근로자수 5인 이상인 병원이라면 부당해고 구제신청이 가능할 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.12.18
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